Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова

Отчет руководителя
муниципального бюджетного учреждения "Стадион "Машиностроитель"

за период с ____________________ по _______________________
(месяц, год)                            (месяц, год)

для установления стимулирующей выплаты

поощрения по итогам работы

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности муниципального учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения в баллах (максимально возможное)

Макси- мальное кол-во баллов

Само- оценка руково- дителя

Оценка комиссии

1. Основная деятельность муниципального учреждения

1.1

Отсутствие замечаний по содержанию объектов материально-технической базы, находящихся в оперативном управлении за каждый месяц

С замечаниями - 0 баллов, без замечаний - 10 баллов.

10

1.2

Отсутствие замечаний по предоставлению стадиона для проведения спортивно-массовых и зрелищных мероприятий

Наличие замечаний - 0 баллов, отсутствие - 10 баллов.

10

1.3

Отсутствие замечаний по предоставлению стадиона для учебно-тренировочного процесса

Наличие замечаний - 0 баллов, отсутствие - 10 баллов.

10

1.4

Предоставление платных услуг населению в рамках уставной деятельности

Наличие - 10 баллов,
отсутствие - 0 баллов.

10

1.5

Обеспечение информационной среды (наличие сайта, обновление сайта по мере поступления информации в течении месяца). Требования в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 апреля 2012 N 343 и Гос. Управления образования Псковской области от 8.05.2013 N 05-13-1201

Отсутствие - 0 баллов, наличие сайта, соответствие оформления сайта требованиям - 5 баллов, своевременное обновление сайта - 5 балла.

10

2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина муниципального учреждения

2.1

Отсутствие замечаний по исполнению бюджетных обязательств в части целевого, своевременного, полного и эффективного расходования средств бюджета города Пскова

С замечаниями - 0 баллов, без замечаний - 10 баллов.

10

2.2

Отсутствие нарушений по срокам предоставления информации в различные органы, своевременное исполнение устных или письменных поручений, распоряжений администрации за месяц.

С замечаниями - 0 баллов, без замечаний - 5 баллов.

5

2.3

Отсутствие задолженности по налогам и сборам, просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

Наличие - 0 баллов, отсутствие - 5 баллов.

5

2.4

Отсутствие нарушений требований пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, охраны труда, проведения закупок для нужд учреждения и выполнение в срок пунктов предписаний контролирующих организаций государственного уровня

Нарушения - 0 баллов, отсутствие - 10 баллов.

10

2.5

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции руководителем учреждения

Несоблюдение - 0 баллов, соблюдение - 5 баллов.

5

3. Деятельность муниципального учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1

Стабильность кадрового состава

Менее 80 % - 0 баллов, 80 % - 3 балла,
90 % и более - 5 баллов.

5

3.2

Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения

Наличие - 0 баллов, отсутствие - 10 баллов

10

 Всего

100