Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по физической культуре, спорту и делам молодежи Администрации города Пскова

Отчет руководителя
муниципального бюджетного учреждения "Псковский городской молодежный центр"

__________________________________________________________________
(полное наименование учреждения)

за период с ____________________ по _______________________
(месяц, год)                                      (месяц, год)

для установления стимулирующей выплаты

поощрения по итогам работы

N п/п

Целевые показатели эффективности деятельности муниципального учреждения

Критерии оценки эффективности деятельности руководителя муниципального учреждения в баллах (максимально возможное)

Макси- мальное кол-во баллов

Само- оценка руково- дителя

Оценка комиссии

1. Основная деятельность муниципального учреждения

1.1

Количество волонтеров, привлеченных к деятельности учреждения (постоянного количественного состава)

10 чел - 1 балл, 15 чел - 3 балла, 20 чел. - 5 баллов, 25 чел. - 8 баллов , 30 чел. - 10 баллов

10

1.2

Количество участников молодежных мероприятий

Менее 100 человек - 0 баллов, от 100 до 500 человек - 3 балла, от 500-700 - 5 баллов, от 700 до 1000 - 7 баллов, от 1000 до 1500 человек - 10 баллов

10

1.3

Количество посещений интернет-портала и/или сайта в месяц

Менее 150 посещений - 2 баллов, от 150 до 400 - 5 баллов, от 400 - 650 - 7 баллов, от 650 до 800 - 10 баллов.

10

2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина муниципального учреждения

2.1

Отсутствие замечаний по исполнению бюджетных обязательств в части целевого, своевременного, полного и эффективного расходования средств бюджета города Пскова

С замечаниями - 0 баллов, без замечаний - 10 баллов.

10

2.2

Отсутствие нарушений по срокам предоставления информации в различные органы, своевременное исполнение устных или письменных поручений, распоряжений администрации за месяц.

С замечаниями - 0 баллов, без замечаний - 10 баллов.

10

2.3

Отсутствие задолженности по налогам и сборам, просроченной кредиторской и дебиторской задолженности

Наличие - 0 баллов, отсутствие - 10 баллов.

10

2.4

Отсутствие нарушений требований пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологического режима, охраны труда, проведения закупок для нужд учреждения и выполнение в срок пунктов предписаний контролирующих организаций государственного уровня

Нарушения -0 баллов, отсутствие - 10 баллов.

10

2.5

Состояние средней з/платы специалистов учреждения

Уменьшение - 0 баллов
Сохранность или увеличение - 5 баллов

5

2.6

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции руководителя учреждения

Несоблюдение- 0 баллов, соблюдение - 5 баллов.

5

3. Деятельность муниципального учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1

Стабильность кадрового состава

Менее 80 % - 0 баллов, 80 % - 5 баллов,
90 % и более - 10 баллов.

10

3.2

Отсутствие обоснованных официальных обращений по вопросам неурегулированных конфликтных ситуаций, фактов социальной напряженности в коллективе учреждения

Наличие - 0 баллов, отсутствие - 10 баллов.

10

 ВСЕГО

100