| |
|
Ответственный исполнитель подпрограммы | Комитет по управлению государственной службой и наградам Администрации области |
Участники подпрограммы | Администрация Псковской области;
Государственное финансовое управление Псковской области;
Главное государственное управление юстиции Псковской области;
Главное государственное управление сельского хозяйства, ветеринарии и государственного технического надзора Псковской области;
Главное государственное управление социальной защиты населения Псковской области;
Государственное управление образования Псковской области;
Государственное управление по информационной политике и связям с общественностью Псковской области;
Государственный комитет Псковской области по экономическому развитию и инвестиционной политике;
Государственный комитет Псковской области по транспорту и связи;
Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения;
Государственный комитет Псковской области по природопользованию и охране окружающей среды;
Государственный комитет Псковской области по делам строительства, жилищно- коммунального хозяйства, государственного строительного и жилищного надзора;
Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации;
Государственный комитет Псковской области по молодежной политике;
Государственный комитет Псковской области по культуре;
Государственный комитет Псковской области по имущественным отношениям;
Государственный комитет Псковской области по дорожному хозяйству;
Государственный комитет Псковской области по тарифам и энергетике;
Государственный комитет Псковской области по организации государственных закупок;
Государственный комитет Псковской области по физической культуре и спорту;
органы местного самоуправления Псковской области;
Псковский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации |
Программно- целевые инструменты подпрограммы | Не предусмотрены |
Цели подпрограммы | Поддержка и совершенствование системы формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Псковской области |
Задачи подпрограммы | 1. Совершенствовать механизмы отбора в резерв управленческих кадров Псковской области.
2. Развить систему обучения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Псковской области.
3. Повысить эффективность механизма использования резерва управленческих кадров Псковской области |
Целевые индикаторы подпрограммы | 1. Количество претендентов, подавших документы для участия в отборочных мероприятиях на включение в резерв управленческих кадров области.
2. Количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров Псковской области.
3. Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров области, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку от общего количества лиц, включенных в резерв управленческих кадров Псковской области.
4. Доля лиц, назначенных на должности из резерва управленческих кадров области, от общего числа лиц, включенных в резерв управленческих кадров Псковской области.
5. Доля вакантных должностей, замещенных из резерва управленческих кадров Псковской области, от общего объема замещенных вакантных должностей |
Этапы и сроки реализации подпрограммы | 2014- 2020 годы |
Объем бюджетных ассигнований подпрограммы | Финансирование подпрограммы осуществляется за счет средств областного бюджета.
Общий объем финансирования подпрограммы составит 1000 тыс. руб., в том числе:
2014 год - 400 тыс. руб.;
2015 год - 600 тыс. руб.;
2016 год - 0 руб.;
2017 год - 0 руб.;
2018 год - 0 руб.;
2019 год - 0 руб.;
2020 год - 0 руб. |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы | Пополнение резерва управленческих кадров Псковской области на 10 человек ежегодно;
отбор в резерв управленческих кадров Псковской области, отвечающий современным потребностям развития экономики, государственной службы, системы управления, а именно: не менее 100% лиц, включенных в резерв управленческих кадров Псковской области, пройдут специализированное обучение, обновят знания, умения и навыки в сфере профессиональной и управленческой деятельности;
пополнение и обновление управленческих кадров в органах исполнительной власти Псковской области и органах местного самоуправления Псковской области за счет резерва управленческих кадров Псковской области, а именно: не менее 30% вакантных должностей в государственных органах, органах местного самоуправления муниципальных образований Псковской области, иных организациях будут замещены из резерва управленческих кадров Псковской области |