Государственная программа будет реализована в срок с 2014 по 2020 год в три этапа.
Первый этап: 2014-2015 годы.
В данный период на федеральном уровне планируются серьезные изменения в законодательном регулировании вопросов социального обеспечения, семейной политики, защиты детства, организации органов опеки и попечительства.
В этой связи первый этап реализации Государственной программы является подготовительным. В ходе данного этапа при сохранении прежних механизмов социальной поддержки населения будут изучаться, в том числе на основе комплексного исследования мнения населения и статистической информации возможности внедрения принципиально новых форм работы с населением; с учетом изменения федерального законодательства будут разрабатываться соответствующие региональные правовые акты, а также апробироваться новые механизмы работы с населением (в частности, в рамках проекта "Социальный городок", расширения деятельности многофункциональных центров).
При этом с учетом опыта работы органов государственной власти Псковской области планируется вносить федеральным органам власти соответствующие предложения по совершенствованию федерального законодательства.
Уже на первом этапе в области будет начата разъяснительная работа с населением относительно ожидаемых изменений в социальной политике, а также сбор отзывов граждан об удовлетворенности результатами реформы.
В ходе первого этапа будет начата работа по повышению уровня оплаты труда и улучшению уровня подготовки социальных работников.
Второй этап: 2016-2017 годы.
На данном этапе произошедшие изменения федерального законодательства и нормативных правовых актов Псковской области будут полномасштабно внедряться в деятельность органов государственной власти Псковской области и органов местного самоуправления, а также государственных и муниципальных учреждений.
Также в ходе второго этапа планируется завершить переход к активному применению постоянно действующих механизмов обратной связи с населением области - с тем, чтобы своевременно корректировать ход внедрения новаций.
На данном этапе будет продолжена работа по повышению уровня оплаты труда социальных работников и улучшению их профессиональной подготовки и мотивации к качественному и эффективному выполнению своих трудовых обязанностей, в том числе на основе "эффективного контракта".
Третий этап: 2018-2020 годы.
Начиная с 2018 года уровень оплаты труда социальных работников будет сопоставим со средним уровнем оплаты труда в экономике области, регулярно будут отслеживаться изменения в мотивации работников и разрабатываться соответствующие меры по повышению такой мотивации.
В ходе реализации третьего этапа планируется оценить социальные последствия проведенных реформ и при необходимости вносить предложения корректировке принятых решений, в т.ч. на федеральном уровне.