Действующий

О государственной программе Архангельской области "Молодежь Поморья" (с изменениями на 16 октября 2024 года)



Приложение N 2
к Положению о порядке проведения
конкурса среди муниципальных районов,
муниципальных округов, городских
округов, городских и сельских поселений
Архангельской области на право получения
субсидии на развитие сети муниципальных
учреждений по работе с молодежью



КРИТЕРИИ оценки заявок на участие в конкурсе среди муниципальных районов, муниципальных округов, городских округов, городских сельских поселений Архангельской области на право получения субсидии на развитие сети муниципальных учреждений по работе с молодежью

Наименование критерия

Диапазон значений

Оценка

Конкретность и социальная значимость ожидаемых результатов

Отсутствует

0

Ожидаемые результаты описаны общими фразами (не измеряются количественными показателями)

1

Описаны конкретные и социально значимые ожидаемые результаты (измеряемые количественными показателями)

3

Объем софинансирования за счет местного бюджета

Не позволяет снизить предельный уровень софинансирования из областного бюджета

0

Позволяет снизить предельный уровень софинансирования из областного бюджета на > 0 <= 5 процентов

1

Позволяет снизить предельный уровень софинансирования из областного бюджета на > 5 <= 10 процентов

2

Позволяет снизить предельный уровень софинансирования из областного бюджета более чем на 10 процентов

3

Для действующих муниципальных учреждений по работе с молодежью (далее - муниципальное учреждение)

Наличие плана деятельности муниципального учреждения на календарный год, в котором предполагается предоставление субсидии, включающего в себя не менее 24 мероприятий с конкретными сроками проведения

Отсутствие

0

Наличие

2

Увеличение количества специалистов по работе с молодежью в штатном расписании муниципального учреждения по сравнению с прошлым годом

В текущем году не произошло увеличение количества специалистов по работе с молодежью в штатном расписании муниципального учреждения

0

В текущем году произошло увеличение количества специалистов по работе с молодежью в штатном расписании муниципального учреждения

2

Для создаваемых муниципальных учреждений

Наличие инфраструктуры создаваемого муниципального учреждения

Отсутствие зданий и помещений

0

Наличие отдельных кабинетов для размещения создаваемого учреждения

1

Наличие отдельного здания для размещения создаваемого учреждения

2

Планируемое количество специалистов по работе с молодежью в штатном расписании муниципального учреждения

От 1 до 2 человек

0

3 человека

1

От 4 человек и более

2