ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 апреля 2020 года N 169-пп


О внесении изменений в постановление администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24 и в постановление Правительства Архангельской области от 12 июля 2011 года N 239-пп

(с изменениями на 24 ноября 2020 года)

(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 18.08.2020 N 501-пп, от 24.11.2020 N 765-пп)

В соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Правительство Архангельской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24 "О переходе на новые системы оплаты труда работников областных бюджетных учреждений" и в постановление Правительства Архангельской области от 12 июля 2011 года N 239-пп "Об утверждении Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере социальной защиты населения и Отраслевого положения об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере социальной защиты населения" (далее - изменения).

2. Министерству труда, занятости и социального развития Архангельской области до 20 июня 2021 года внести изменения в трудовые договоры руководителей подведомственных ему государственных бюджетных и автономных учреждений Архангельской области в сфере социальной защиты населения в целях приведения их в соответствие с изменениями.

(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 18.08.2020 N 501-пп, от 24.11.2020 N 765-пп)

3. Государственным бюджетным и автономным учреждениям Архангельской области в сфере социальной защиты населения, на которые распространяется действие Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере социальной защиты населения, утвержденного постановлением Правительства Архангельской области от 12 июля 2011 года N 239-пп (далее - государственные учреждения), до 1 мая 2021 года внести в установленном порядке изменения в положения о системе оплаты труда работников соответствующих государственных учреждений в соответствии с изменениями.

(в ред. постановлений Правительства Архангельской области от 18.08.2020 N 501-пп, от 24.11.2020 N 765-пп)

4. Установить, что контроль за соблюдением предельной доли средств в структуре фондов оплаты труда государственных учреждений (без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями), направляемых на выплату окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты), осуществляется исполнительными органами государственной власти Архангельской области, которые от имени Архангельской области осуществляют функции и полномочия учредителя подведомственных им государственных учреждений начиная с 2021 года.

(п. 4 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 18.08.2020 N 501-пп)

5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора
Архангельской области -
председатель Правительства
Архангельской области
А.В.АЛСУФЬЕВ

Утверждены
постановлением Правительства
Архангельской области
от 07.04.2020 N 169-пп

ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 5 ИЮНЯ 2009 ГОДА N 149-ПА/24 И В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 12 ИЮЛЯ 2011 ГОДА N 239-ПП

1. В абзаце первом пункта 21 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденного постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24, слова "социальной защиты населения," исключить.

2. В Отраслевом примерном положении об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере социальной защиты населения, утвержденном постановлением Правительства Архангельской области от 12 июля 2011 года N 239-пп:

1) в абзаце втором пункта 11 после слова "служащих" дополнить словами "(за исключением случаев, когда такие работники осуществляют основные виды деятельности, закрепленные уставом государственного бюджетного или автономного учреждения)";

2) в наименовании раздела II слова ", повышающие коэффициенты к окладам" исключить;

3) в пункте 14:

а) в абзаце седьмом слова "приложение N 6." заменить словами "приложение N 6;";

б) дополнить новыми абзацами восьмым и девятым следующего содержания:

"по профессиональным квалификационным группам должностей работников физической культуры и спорта - приложение N 7;

по профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, - приложение N 8.";

в) абзац восьмой считать абзацем десятым и в нем слова "приложении N 8" заменить словами "приложении N 10";

4) пункты 16, 17, 19 - 23 исключить;

5) в пункте 26 таблицу, касающуюся минимальных размеров выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, изложить в следующей редакции:

6) в пункте 32:

а) дополнить новыми подпунктами 8 и 9 следующего содержания:

"8) надбавка за квалификационные категории (классы квалификации, категории);

9) надбавка за работу в сельской местности;";

б) подпункты 8, 9 и 11 считать соответственно подпунктами 10, 11 и 12;

7) в пункте 34:

а) в абзаце четвертом слова "приложении N 10" заменить словами "приложении N 11";

б) абзац седьмой дополнить новым предложением следующего содержания: "При этом доля каждого показателя эффективности деятельности работника в общем количестве баллов, которые могут быть набраны одним работником, не может быть ниже минимальной доли соответствующего показателя эффективности деятельности работников, указанной в приложении N 11 к настоящему Положению.";

в) абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:

"При образовании экономии средств премиального фонда основного персонала сэкономленные средства направляются в последний премируемый период календарного квартала на выплату дополнительных премий за интенсивность и высокие результаты работы. Размеры дополнительных премий за интенсивность и высокие результаты работы определяются исходя из суммарного количества баллов, полученных каждым работником в календарном квартале.";

8) пункт 36 изложить в следующей редакции:

"36. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам, за исключением работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, при наличии выслуги лет в организациях в сфере социальной защиты, социального обслуживания граждан, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан, здравоохранения, образования, культуры.

Надбавка за выслугу лет начисляется ежемесячно.

Минимальные размеры надбавки за выслугу лет составляют:

Положениями о системе оплаты труда определяются конкретные размеры надбавок за выслугу лет не ниже минимальных размеров, определенных настоящим пунктом.

Периоды, которые засчитываются в выслугу лет, дающую право на установление надбавки за выслугу лет, определены в приложении N 12 к настоящему Положению.

Порядок исчисления выслуги лет, дающей право на установление надбавки за выслугу лет, определен в приложении N 13 к настоящему Положению.

Право на установление надбавки за выслугу лет или увеличение ее размера возникает соответственно со дня приобретения выслуги лет или увеличения ее продолжительности.

Если у работника выслуга лет была приобретена или ее продолжительность увеличилась в период, когда за ним сохраняется средняя заработная плата, право на установление надбавки за выслугу лет или увеличение ее размера возникает после окончания соответствующего периода. При приобретении работником выслуги лет или увеличении ее продолжительности в период исполнения государственных или общественных обязанностей или в период служебной командировки право на установление надбавки за выслугу лет или ее увеличение возникает со дня приобретения выслуги лет или увеличения ее продолжительности с последующим перерасчетом средней заработной платы.

При возникновении права на установление надбавки за выслугу лет или увеличение ее размера надбавка за выслугу лет за первый месяц начисляется пропорционально отработанному времени. При прекращении трудового договора с работником надбавка за выслугу лет за последний месяц начисляется пропорционально отработанному времени.