1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с подпунктом 37 пункта 1 статьи 29 Устава Архангельской области, пунктом 8 статьи 10 областного закона от 20 мая 2009 года N 19-3-ОЗ "О Правительстве Архангельской области и иных исполнительных органах государственной власти Архангельской области", определяет цели, задачи, порядок формирования, подготовки и использования молодежного кадрового резерва Архангельской области (далее - молодежный кадровый резерв).
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 25.07.2022 N 93-у)
2. Целями формирования молодежного кадрового резерва являются:
1) развитие и поддержка перспективных молодых граждан Российской Федерации, проживающих на территории Архангельской области и обладающих высоким уровнем развития профессиональных, лидерских и коммуникативных качеств (компетенций);
2) содействие профессиональной самореализации перспективных молодых граждан Российской Федерации, проживающих на территории Архангельской области и обладающих высоким уровнем развития профессиональных, лидерских и коммуникативных качеств (компетенций).
3. Задачами формирования молодежного кадрового резерва являются:
1) изучение молодежного кадрового потенциала Архангельской области;
2) повышение эффективности использования потенциала молодежи в Архангельской области.
4. Молодежный кадровый резерв формируется на основе следующих принципов:
1) равный доступ перспективных молодых граждан Российской Федерации, проживающих на территории Архангельской области, для включения в молодежный кадровый резерв;
2) добровольность включения в молодежный кадровый резерв;
3) единство основных требований, предъявляемых к кандидатам для включения в молодежный кадровый резерв;
4) объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для включения в молодежный кадровый резерв;
5) эффективность использования молодежного кадрового резерва;