ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
УКАЗ
от 12 ноября 2018 года N 101-у
Об утверждении Положения о молодежном кадровом резерве Архангельской области
(с изменениями на 25 июля 2022 года)
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 14.02.2020 N 14-у, от 29.10.2020 N 160-у, от 03.03.2021 N 30-у, от 27.04.2022 N 66-у, от 25.07.2022 N 93-у)
В соответствии с подпунктом 37 пункта 1 статьи 29 Устава Архангельской области, пунктом 8 статьи 10 областного закона от 20 мая 2009 года N 19-3-ОЗ "О Правительстве Архангельской области и иных исполнительных органах государственной власти Архангельской области" постановляю:
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 25.07.2022 N 93-у)
1. Утвердить прилагаемое Положение о молодежном кадровом резерве Архангельской области.
2. Настоящий указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор
Архангельской области
И.А.ОРЛОВ
Утверждено
указом Губернатора
Архангельской области
от 12.11.2018 N 101-у
ПОЛОЖЕНИЕ О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 14.02.2020 N 14-у, от 29.10.2020 N 160-у, от 03.03.2021 N 30-у, от 27.04.2022 N 66-у, от 25.07.2022 N 93-у)
I. Общие положения
1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии с подпунктом 37 пункта 1 статьи 29 Устава Архангельской области, пунктом 8 статьи 10 областного закона от 20 мая 2009 года N 19-3-ОЗ "О Правительстве Архангельской области и иных исполнительных органах государственной власти Архангельской области", определяет цели, задачи, порядок формирования, подготовки и использования молодежного кадрового резерва Архангельской области (далее - молодежный кадровый резерв).
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 25.07.2022 N 93-у)
2. Целями формирования молодежного кадрового резерва являются:
1) развитие и поддержка перспективных молодых граждан Российской Федерации, проживающих на территории Архангельской области и обладающих высоким уровнем развития профессиональных, лидерских и коммуникативных качеств (компетенций);
2) содействие профессиональной самореализации перспективных молодых граждан Российской Федерации, проживающих на территории Архангельской области и обладающих высоким уровнем развития профессиональных, лидерских и коммуникативных качеств (компетенций).
3. Задачами формирования молодежного кадрового резерва являются:
1) изучение молодежного кадрового потенциала Архангельской области;
2) повышение эффективности использования потенциала молодежи в Архангельской области.
4. Молодежный кадровый резерв формируется на основе следующих принципов:
1) равный доступ перспективных молодых граждан Российской Федерации, проживающих на территории Архангельской области, для включения в молодежный кадровый резерв;
2) добровольность включения в молодежный кадровый резерв;
3) единство основных требований, предъявляемых к кандидатам для включения в молодежный кадровый резерв;
4) объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для включения в молодежный кадровый резерв;
5) эффективность использования молодежного кадрового резерва;
6) гласность и доступность информации о формировании и деятельности молодежного кадрового резерва.
5. Формирование молодежного кадрового резерва и работа с ним осуществляются агентством по делам молодежи Архангельской области (далее - агентство) совместно с департаментом государственной гражданской службы и кадров администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области.
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 03.03.2021 N 30-у, от 27.04.2022 N 66-у)
II. Порядок формирования молодежного кадрового резерва и работы с ним
6. Молодежный кадровый резерв формируется из числа победителей областного молодежного конкурса "Молодые лидеры Поморья", членов Молодежного правительства Архангельской области, участников молодежного образовательного форума "Арктика. Сделано в России", проживающих на территории Архангельской области, финалистов молодежного образовательного форума "Арктика. Сделано в России", финалистов конкурса "Команда Арктики", проживающих на территории Архангельской области (далее - кандидаты).
(п. 6 в ред. указа Губернатора Архангельской области от 29.10.2020 N 160-у)
7. Для кандидатов устанавливаются следующие требования:
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) возраст от 18 до 35 лет включительно;
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 03.03.2021 N 30-у)
3) проживание на территории Архангельской области;
4) наличие высшего или среднего профессионального образования или обучение в образовательных организациях высшего образования или профессиональных образовательных организациях;
5) отсутствие судимости.
8. Информирование о сроках, месте и времени подачи документов кандидатами осуществляется агентством путем размещения информационного сообщения на официальном сайте Правительства Архангельской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 03.03.2021 N 30-у, от 27.04.2022 N 66-у)
9. Кандидаты представляют лично или заказным почтовым отправлением с описью вложения в агентство в установленные в информационном сообщении сроки, место и время следующие документы:
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 03.03.2021 N 30-у, от 27.04.2022 N 66-у)
1) согласие кандидата на обработку персональных данных по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
2) собственноручно заполненную анкету кандидата по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;
3) копии документов, подтверждающих наличие высшего или среднего профессионального образования (копии дипломов о высшем или среднем профессиональном образовании), или документы, подтверждающие факт обучения в образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации;
4) копию паспорта гражданина Российской Федерации;
5) документ, подтверждающий проживание кандидата на территории Архангельской области;
6) справку о наличии (отсутствии) судимости.
Копии документов представляются в заверенном в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
10. Агентство:
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 03.03.2021 N 30-у, от 27.04.2022 N 66-у)
1) осуществляет прием и регистрацию документов, указанных в пункте 9 настоящего Положения;
2) проводит проверку представленных кандидатами документов в срок не позднее 30 календарных дней со дня их поступления.
11. Агентство в течение пяти рабочих дней принимает решение о возврате документов, указанных в пункте 9 настоящего Положения, в следующих случаях:
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 03.03.2021 N 30-у, от 27.04.2022 N 66-у)
1) представление кандидатом документов с нарушением срока представления документов, указанного в информационном сообщении;
2) непредставление кандидатом одного или нескольких документов, предусмотренных пунктом 9 настоящего Положения.
12. В течение пяти рабочих дней со дня истечения срока, установленного подпунктом 2 пункта 10 настоящего Положения, агентство принимает одно из следующих решений:
(в ред. указов Губернатора Архангельской области от 03.03.2021 N 30-у, от 27.04.2022 N 66-у)
1) об отказе во включении кандидата в молодежный кадровый резерв;
