Действующий

О внесении изменений в Отраслевое положение об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере обеспечения пожарной безопасности



УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Архангельской области
от 6 февраля 2018 года N 48-пп

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда
в государственных казенных учреждениях Архангельской области
в сфере обеспечения пожарной безопасности



1.  В пункте 11:

а) в абзаце пятом слова «Примерный перечень» заменить словом «Категории»;

б) в абзаце шестом слова «соответствующего примерного перечня» заменить словами «соответствующих категорий»;

в) в абзаце седьмом слова «соответствующего примерного перечня» заменить словами «соответствующих категорий».

2. В пункте 35:

а) абзац седьмой изложить в следующей редакции:

«Размеры премий за интенсивность и высокие результаты работы определяются исходя из количества баллов, полученных каждым работником в расчетном периоде. При этом эквивалент одного балла в рублях определяется путем деления премиального фонда основного персонала, рассчитанного в соответствии с пунктом 68 настоящего Положения, на максимальное количество баллов, которые могут быть получены за расчетный период всеми работниками, которым установлена премия за интенсивность и высокие результаты работы. Эквивалент одного балла утверждается приказом руководителя государственного учреждения и подлежит изменению в случае изменения параметров, на основе которых он был рассчитан. Работники государственного учреждения вправе ознакомиться с утвержденным эквивалентом одного балла.»;

б) в абзаце шестнадцатом первое предложение изложить в следующей редакции:

«При образовании экономии средств премиального фонда основного персонала сэкономленные средства направляются в последний премируемый период календарного года на выплату дополнительных премий за интенсивность и высокие результаты работы.».

3. В абзаце третьем пункта 41 после слова «(премий» дополнить словами «, в том числе показатели и критерии эффективности деятельности работника и количество баллов за каждый показатель».

4. Абзац шестой пункта 46 изложить в следующей редакции:

«Должностной оклад устанавливается руководителю государственного учреждения трудовым договором в соответствии с распоряжением об определении его размера исполнительного органа государственной власти Архангельской области, который от имени Архангельской области осуществляет функции и полномочия учредителя данного государственного учреждения. В трудовой договор руководителя государственного учреждения подлежит включению конкретный размер устанавливаемого руководителю государственного учреждения должностного оклада.».

5. В абзаце втором пункта 47 слова «в соответствии с действующим в учреждении положением о системе оплаты труда» исключить.

6. В абзаце втором пункта 48 слова «действующим в государственном учреждении положением о системе оплаты труда и» исключить.

7. В пункте 50:

а) в абзаце четырнадцатом слова «положениями о системе оплаты труда» заменить словами «приказами руководителей государственных учреждений»;

б) в абзаце пятнадцатом:

слова «Показатели и критерии» заменить словами «Перечни показателей и критериев»;

слова «положениями о системе оплаты труда» заменить словами «приказами руководителей государственных учреждений»;

в) в абзаце семнадцатом слова «положениями о системе оплаты труда» заменить словами «приказами руководителей государственных учреждений»;

г) абзац двадцать четвертый изложить в следующей редакции:

«Размеры премий за качественное руководство государственного учреждением определяются исходя из количества баллов, полученных работниками в расчетном периоде. При этом эквивалент одного балла в рублях для руководителя государственного учреждения определяется путем деления распределенной ему части премиального фонда руководящего состава государственного учреждения, определенного в соответствии с пунктом 67 настоящего Положения, на максимальное количество баллов, которые могут быть получены за премируемый период данным работником. Эквивалент одного балла в рублях для заместителей руководителя государственного учреждения определяется путем деления распределенной заместителям руководителя и главному бухгалтеру государственного учреждения части премиального фонда руководящего состава государственного учреждения, определенного в соответствии с пунктом 67 настоящего Положения, на максимальное количество баллов, которые могут быть получены за премируемый период данными работниками. Эквиваленты одного балла утверждаются в отношении руководителя государственного учреждения распоряжением исполнительного органа государственной власти Архангельской области, который от имени Архангельской области осуществляет функции и полномочия учредителя подведомственного учреждения, в отношении заместителей руководителя учреждения - приказами руководителя государственного учреждения и подлежат изменению в случае изменения параметров, на основе которых они были рассчитаны. Работники государственного учреждения вправе ознакомиться  с утвержденными эквивалентами одного балла.»;

д) абзац двадцать пятый изложить в следующей редакции:

«Размеры премий за качественное руководство государственным учреждением определяются на основании собственной информации и информации, поступившей в течение премируемого периода от государственных органов, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц об основаниях для начисления премии за качественное руководство государственным учреждением:».

8. В пункте 55: