УТВЕРЖДЕНЫ
указом Губернатора
Архангельской области
от 14 июня 2018 года N 51-у
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников
агентства записи актов гражданского состояния Архангельской области
1. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму времени и выполнившего норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимальной заработной платы в Архангельской области.».
2. Абзац первый пункта 13 изложить в следующей редакции:
«13. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются путем применения районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в соответствии со статьями 148, 316 и 317 Трудового кодекса Российской Федерации.».
3. Пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам агентства в зависимости от объема выполняемой работы в размере:
50 - 100 процентов оклада - работникам агентства, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих;
50 - 100 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должностям бухгалтера, специалиста по связям с общественностью, юрисконсульта, машинистки, экспедитора;
50 - 110 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должности эксперта;
50 - 120 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должности старшего делопроизводителя;
50 - 150 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должностям инженера, старшего инженера, инженера-программиста (программиста).».
4. Пункт 19 изложить в следующей редакции:
«19. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается работникам агентства, замещающим должности служащих.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
при выслуге лет от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
при выслуге лет от 5 до 10 лет - 15 процентов;
при выслуге лет от 10 до 15 лет - 20 процентов;
при выслуге лет от 15 лет - 30 процентов.
В выслугу лет, дающую право для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы по трудовым договорам в любых органах государственной власти Архангельской области и иных государственных органах Архангельской области, а также периоды трудовой деятельности (работы, службы), включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденные указом Президента Российской Федерации.
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам агентства, замещающим должности служащих, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях засчитываются на основании решения руководителя агентства. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.
Периоды, включаемые в выслугу лет, суммируются независимо от наличия и продолжительности перерывов между ними.
Исчисление выслуги лет состоит из подтверждения выслуги лет, подсчета выслуги лет, установления выслуги лет и перерасчета выслуги лет, Документами, подтверждающими выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные официальные документы соответствующих органов, архивных учреждений, выданные в установленном порядке. Подсчет и установление выслуги лет осуществляются структурным подразделением агентства, осуществляющим кадровое обеспечение деятельности агентства. Установление выслуги лет оформляется справкой о выслуге лет. Перерасчет выслуги лет осуществляется в порядке, предусмотренном для его подсчета и установления.».