1.1. Настоящее Положение определяет порядок формирования и использования муниципального молодежного кадрового резерва муниципального образования "Город Архангельск" (далее - муниципальный молодежный кадровый резерв).
1.2. Цели формирования муниципального молодежного кадрового резерва:
поиск и выявление образованных, активных молодых граждан, содействие их профессиональному продвижению и общественному признанию;
своевременное удовлетворение потребности в молодых квалифицированных специалистах в Администрации муниципального образования "Город Архангельск" (далее - Администрация города), в муниципальных унитарных предприятиях и муниципальных учреждениях муниципального образования "Город Архангельск" (далее - предприятия и учреждения);
сокращение периода адаптации указанных специалистов при назначении на должности в Администрацию города, приеме на работу на предприятия и в учреждения;
снижение миграции молодежи из муниципального образования "Город Архангельск".
1.3. Принципами формирования и использования муниципального молодежного кадрового резерва являются:
добровольность включения и равный доступ граждан в муниципальный молодежный кадровый резерв;
всесторонность и объективность оценки кандидатов для включения в муниципальный молодежный кадровый резерв;
эффективность использования муниципального молодежного кадрового резерва;
непрерывность работы с муниципальным молодежным кадровым резервом, постоянная актуализация его состава;
доступность информации о формировании и использовании муниципального молодежного кадрового резерва.