1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области", Положением о территориальном фонде обязательного медицинского страхования Архангельской области (далее - Положение о территориальном фонде), утвержденным постановлением Правительства Архангельской области от 25 октября 2011 года N 409-пп.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 19.02.2024 N 120-пп)
Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Архангельской области (далее - территориальный фонд) и определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников территориального фонда.
2. Система оплаты труда работников территориального фонда устанавливается с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;
государственных гарантий по оплате труда;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представителей работников территориального фонда в социальном партнерстве.
3. Система оплаты труда работников территориального фонда включает в себя:
оклады (должностные оклады);
выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);
выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).
4. Выплаты социального характера (социальные выплаты) не входят в систему оплаты труда работников территориального фонда и начисляются в соответствии с разделом V настоящего Положения за счет средств фонда оплаты труда работников территориального фонда.
5. Заработная плата каждого работника территориального фонда зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.