45. При формировании фонда оплаты труда работников территориального фонда, занимающих должности служащих (за исключением должностей директора, заместителей директора и главного бухгалтера территориального фонда), сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 15 должностных окладов;
3) надбавки к должностному окладу за ученую степень - в размерах согласно пункту 22 настоящего Положения;
4) надбавки к должностному окладу за почетное звание - в размерах согласно пункту 23 настоящего Положения;
5) премиальных выплат по итогам работы - в размерах согласно пункту 20 настоящего Положения исходя из максимальных значений диапазонов, установленных для соответствующих категорий работников;
6) премиальных выплат за выполнение особо важных и сложных работ - в размере двух должностных окладов;
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодной материальной помощи - в размере трех должностных окладов.
46. При формировании фонда оплаты труда директора, заместителей директора и главного бухгалтера территориального фонда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и особые условия работы - в размере 15 должностных окладов;
3) надбавки к должностному окладу за ученую степень - в размерах согласно пункту 22 настоящего Положения;
4) надбавки к должностному окладу за почетное звание - в размерах согласно пункту 23 настоящего Положения;
5) премиальных выплат за качественное руководство территориальным фондом - в размерах согласно пункту 36 настоящего Положения исходя из максимальных значений диапазонов, установленных для соответствующих категорий работников;