ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 мая 2017 года N 183-пп


О внесении изменений в Отраслевое примерное положение об оплате
труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях
Архангельской области в сфере социальной защиты населения

В соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих  в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных  в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» Правительство Архангельской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Отраслевое примерное положение об оплате труда в государственных бюджетных  и автономных учреждениях Архангельской области в сфере социальной защиты населения, утвержденное постановлением Правительства Архангельской области от 12 июля 2011 года N 239-пп (далее - изменения).

2. Государственным бюджетным и автономным учреждениям Архангельской области в сфере социальной защиты населения, на которые распространяется действие Отраслевого примерного положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области в сфере социальной защиты населения, до 1 октября 2017 года привести локальные нормативные акты в соответствие  с настоящим постановлением.

3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

Пункт 27 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2015 года.

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Отраслевое примерное положение
об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях
 Архангельской области  в сфере социальной защиты населения

1. В абзаце шестом пункта 2 слово «особенности» заменить словом «условия».

2. Пункт 4 дополнить абзацем следующего содержания:

«Положение о системе оплаты труда распространяется на всех работников соответствующего государственного бюджетного или автономного учреждения, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного бюджетного или автономного учреждения. Система оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных и автономных учреждений устанавливается разделом VI настоящего Положения.».

3. В пункте 11:

1)  абзац первый изложить в следующей редакции:

«11. В целях настоящего Положения:»;

2)  абзац пятый исключить.  

4. В пункте 12:

1) в абзаце первом:

слова «определяется приказом руководителя государственного бюджетного или автономного учреждения» заменить словом «разрабатывается»;

дополнить словами «и утверждается приказом руководителя государственного бюджетного или автономного учреждения»;

2) в абзаце втором слова «изменения соответствующего примерного перечня должностей (профессий) работников, относящихся  к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных бюджетных и автономных учреждений» заменить словами «внесения изменений в пункт 11 настоящего Положения, приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» или приложение N 5 к настоящему Положению».     

5. Пункт 23 дополнить абзацем следующего содержания:

«Повышающие коэффициенты к окладам начисляются работникам государственных бюджетных и автономных учреждений, которым они установлены, ежемесячно.».     

6. Подпункт 4 пункта 25 исключить.

7. Абзац второй пункта 26 заменить текстом следующего содержания:

«Минимальные размеры выплат работникам, занятым на работах  с вредными и (или) опасными условиями труда, составляют:

8. Пункт 29 признать утратившим силу.

9. В абзаце первом пункта 30 слова «, подпунктом 4» исключить.

10. В пункте 32:

1)  по тексту подпункта 9 слово «выплата» заменить словом «надбавка»;

2)  подпункт 10 изложить в следующей редакции:

«11) премии за оказание платных услуг.».

11. В пункте 33:

1) абзац второй дополнить словами «, за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных бюджетных и автономных учреждений»;

2) дополнить новым абзацем двенадцатым следующего содержания:

«при применении к работнику дисциплинарного взыскания  в премируемом периоде, за исключением случаев применения к работнику дисциплинарных взысканий, являющихся в соответствии с настоящим пунктом, основанием для неначисления премиальной выплаты;»;

3) абзацы двенадцатый - пятнадцатый считать абзацами тринадцатым - шестнадцатым;

4) абзац шестнадцатый считать абзацем семнадцатым и изложить  его в следующей редакции:

«при применении к работнику в премируемом периоде дисциплинарного взыскания за дисциплинарные проступки, предусмотренные пунктами 6, 7, 7.1, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;».

12. В пункте 34:

1)  в абзаце восьмом:

во втором предложении слова «части фонда оплаты труда работников данного государственного бюджетного или автономного учреждения, направляемой на выплату премий за интенсивность и высокие результаты работы» заменить словами «премиального фонда основного персонала, рассчитанного в соответствии с пунктом 68 настоящего Положения»;

дополнить предложениями следующего содержания:

«Эквивалент одного балла утверждается приказом руководителя государственного бюджетного или автономного учреждения и подлежит изменению в случае изменения параметров, на основе которых он был рассчитан. Работники государственного бюджетного или автономного учреждения вправе ознакомиться с утвержденным эквивалентом одного балла.»;

2)  абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

«при применении к работнику дисциплинарного взыскания  в расчетном периоде за дисциплинарные проступки, предусмотренные пунктами 6, 7, 7.1, 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;»;

3)  дополнить новым абзацем пятнадцатым следующего содержания:

«Премии за интенсивность и высокие результаты труда начисляются пропорционально фактически отработанному времени в расчетном периоде.»;

4)  абзацы пятнадцатый и шестнадцатый считать соответственно абзацами шестнадцатым и семнадцатым;

5)  абзац семнадцатый считать абзацем восемнадцатым и в нем первое предложение изложить в следующей редакции:

«При образовании экономии средств премиального фонда основного персонала сэкономленные средства направляются в последний премируемый период календарного года на выплату дополнительных премий за интенсивность и высокие результаты работы.».

13. Пункт 36 изложить в новой редакции:

«36. Надбавка за выслугу лет устанавливается при наличии одного из следующих оснований:

наличие выслуги лет по специальности;

наличие выслуги лет в организациях социального обслуживания населения, опеки и попечительства в отношении совершеннолетних граждан.

Надбавка за выслугу лет начисляется ежемесячно.

Минимальные размеры надбавки за выслугу лет составляют:

Положениями о системе оплаты труда определяются конкретные размеры надбавок за выслугу лет не ниже минимальных размеров, определенных настоящим пунктом.

В выслугу лет, дающую право на установление работнику надбавки за выслугу лет, включаются периоды времени со дня вступления в силу трудового договора, предусматривающего работу в соответствии с абзацем вторым или третьим настоящего пункта, до дня прекращения такого трудового договора.

Исчисление выслуги лет состоит из подтверждения выслуги лет, подсчета выслуги лет, установления выслуги лет и перерасчета выслуги лет. Документами, подтверждающими выслугу лет, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные официальные документы соответствующих органов, архивных учреждений, выданные  в установленном порядке. Подсчет и установление выслуги лет осуществляются структурными подразделениями (работниками), к ведению которых отнесено кадровое обеспечение деятельности государственного бюджетного или автономного учреждения. Установление выслуги лет оформляется справкой о выслуге лет. Перерасчет выслуги лет осуществляется в порядке, предусмотренном для его подсчета  и установления.

Право на установление надбавки за выслугу лет или увеличение ее размера возникает соответственно со дня приобретения выслуги лет или увеличения ее продолжительности.

Если у работника выслуга лет была приобретена или ее продолжительность увеличилась в период, когда за ним сохраняется средняя заработная плата, право на установление надбавки за выслугу лет или увеличение ее размера возникает после окончания соответствующего периода.

При возникновении права на установление надбавки за выслугу лет или увеличение ее размера надбавка за выслугу лет за первый месяц начисляется пропорционально отработанному времени. При прекращении трудового договора с работником надбавка за выслугу лет за последний месяц начисляется пропорционально отработанному времени.

Положениями о системе оплаты труда могут быть предусмотрены дополнительные основания для установления надбавки за выслугу лет из числа предусмотренных пунктом 38 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденного постановлением администрации Архангельской области от 05 июня 2009 года N 149-па/24.».