ГУБЕРНАТОР АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 20 июля 2016 года N 81-у

О внесении изменений
в Положение о системе оплаты труда
работников отдельных государственных органов
Архангельской области

В соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах крайнего Севера и приравненных к ним местностях»

постановляю:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников отдельных государственных органов Архангельской области, утвержденное указом Губернатора Архангельской области от 18 августа 2011 года N 124-у (далее - изменения в указ).

2. Руководителям государственных органов Архангельской области осуществлять выплату заработной платы в пределах фонда оплаты труда соответствующего государственного органа Архангельской области, утвержденного на текущий финансовый год.

3. Руководителям государственных органов Архангельской области обеспечить в порядке, установленном трудовым законодательством, внесение изменений в трудовые договоры работников государственных органов Архангельской области:

в части, касающейся ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, - в размерах, предусмотренных изменениями в указ;

в части, касающейся ежемесячной надбавки за руководство ведением бухгалтерского учета, - в размерах, предусмотренных изменениями в указ, в пределах фонда оплаты труда соответствующего государственного органа Архангельской области, утвержденного на текущий финансовый год.

4. Настоящий указ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение о системе оплаты труда работников
отдельных государственных органов Архангельской области

1. Пункт 18 дополнить новым подпунктом 6 следующего содержания:

«6) ежемесячная надбавка за руководство ведением бухгалтерского учета.».

2. В пункте 19:

1) абзац второй после слова «устанавливается» дополнить словами «в зависимости от объема выполняемой работы»;

2) абзацы третий - седьмой изложить в следующей редакции:

«50 - 70 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должности главного бухгалтера;

50 - 100 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должностям специалиста по связям с общественностью, делопроизводителя, экономиста, юрисконсульта;

50 - 110 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должностям ведущего эксперта, ведущего аналитика;

50 - 120 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должности старшего делопроизводителя, заведующего канцелярией;

50 - 150 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должностям инженера, старшего инженера, инженера-программиста (программиста);»;

3) дополнить абзацами восьмым - десятым следующего содержания:

«50 - 100 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должностям бухгалтера, бухгалтера-ревизора, специалиста по организационному и документационному обеспечению управления;

50 - 110 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должности эксперта;

50 - 120 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должности аналитика.».

3. В пункте 20:

1) абзацы второй - шестой изложить в следующей редакции:

«Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

при выслуге лет от 1 года до 5 лет - 10 процентов;

при выслуге лет от 5 до 10 лет - 15 процентов;

при выслуге лет от 10 до 15 лет - 20 процентов;

при выслуге лет от 15 лет - 30 процентов.»;

2) абзац седьмой исключить.

4. В пункте 21:

1) абзац второй изложить в следующей редакции:

«Премиальная выплата по итогам работы устанавливается в следующих размерах:»;

2) дополнить новыми абзацами третьим - семнадцатым следующего содержания:

«50 - 100 процентов оклада работника - работникам государственных органов, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих;

50 - 150 процентов должностного оклада работника - главным бухгалтерам;

50 - 155 процентов должностного оклада работника - инженерам;

50 - 160 процентов должностного оклада работника - делопроизводителям;

50 - 200 процентов должностного оклада работника - специалистам по связям с общественностью;

50 - 200 процентов должностного оклада работника - старшим делопроизводителям, заведующим канцелярией;

50 - 210 процентов должностного оклада работника - старшим инженерам;

50 - 220 процентов должностного оклада работника - инженерам-программистам (программистам);

50 - 250 процентов должностного оклада работника - бухгалтерам, бухгалтерам-ревизорам;

80 - 200 процентов должностного оклада работника - экспертам;

80 - 210 процентов должностного оклада работника - аналитикам;

120 - 200 процентов должностного оклада работника - специалистам по организационному и документационному обеспечению управления;

120 - 210 процентов должностного оклада работника - ведущим экспертам;

120 - 220 процентов должностного оклада работника - ведущим аналитикам;

120 - 200 процентов должностного оклада работника - экономистам, юрисконсультам;»;

3) абзацы третий - шестнадцатый считать соответственно абзацами восемнадцатым - тридцать первым;

4) абзац семнадцатый считать абзацем тридцать вторым и изложить в следующей редакции:

«При применении премиальной выплаты по итогам работы эта выплата начисляется всем премируемым работникам государственного органа в равном размере в отношении соответствующей категории работников, предусмотренной абзацами третьим - семнадцатым настоящего пункта (за исключением тех работников, в отношении которых приняты решения о снижении размера премиальной выплаты по итогам работы или ее неначислении).».

5. Дополнить новым пунктом 23(1) следующего содержания:

«23(1). Ежемесячная надбавка за руководство ведением бухгалтерского учета устанавливается работникам, замещающим должности главных бухгалтеров, в следующих размерах:

50 - 60 процентов должностного оклада работника - при штатной численности государственного органа Архангельской области до 20 штатных единиц включительно и отсутствии государственных учреждений Архангельской области, подведомственных данному государственному органу Архангельской области;

50 - 90 процентов должностного оклада работника - при штатной численности государственного органа Архангельской области до 20 штатных единиц включительно и при наличии не более 20 государственных учреждений Архангельской области, подведомственных данному государственному органу Архангельской области;

50 - 100 процентов должностного оклада работника - при штатной численности государственного органа Архангельской области до 20 штатных единиц включительно и при наличии свыше 20 государственных учреждений Архангельской области, подведомственных данному государственному органу Архангельской области;

50 - 110 процентов должностного оклада работника - при штатной численности государственного органа Архангельской области от 21 до 50 штатных единиц включительно и отсутствии государственных учреждений Архангельской области, подведомственных данному государственному органу Архангельской области;

50 - 130 процентов должностного оклада работника - при штатной численности государственного органа Архангельской области от 21 до 50 штатных единиц включительно и при наличии государственных учреждений Архангельской области, подведомственных данному государственному органу Архангельской области;

50 - 140 процентов должностного оклада работника - при штатной численности государственного органа Архангельской области свыше 50 штатных единиц и отсутствии государственных учреждений Архангельской области, подведомственных данному государственному органу Архангельской области;

50 - 160 процентов должностного оклада работника - при штатной численности государственного органа Архангельской области свыше 50 штатных единиц и при наличии государственных учреждений Архангельской области, подведомственных данному государственному органу Архангельской области.».

6. В абзаце третьем пункта 24 слова «и 5» заменить словами «, 5 и 6».

7. В пункте 29:

1) в подпункте 1 цифру «10» заменить цифрой «12»;

2) в подпункте 2 цифру «2» заменить цифрой «3»;

3) подпункт 3 изложить в следующей редакции:

«3) премиальной выплаты по итогам работы - в размерах согласно пункту 21 настоящего Положения;»;

4) дополнить новым подпунктом 4 следующего содержания:

«4) ежемесячной надбавки за руководство ведением бухгалтерского учета - исходя из средних значений диапазонов, установленных пунктом 23(1) настоящего Положения;»;

5) подпункты 4 - 6 считать соответственно подпунктами 5 - 7;

6) дополнить новым подпунктом 8 следующего содержания:

«8) ежемесячной надбавки за классность водителям автомобиля - в размере 3 окладов.».

8. В пункте 30:

1) в абзаце первом слова «1 - 6 пункта 29 настоящего Положения» заменить словами «1 - 3, 5 - 7 пункта 29 настоящего Положения, а также средства, указанные в подпункте 4 пункта 29 настоящего Положения (для выплаты главным бухгалтерам)»;

2) в абзаце втором:

слова «4 и 6» заменить словами «5 и 7»;

дополнить словами «, а также средства, указанные в подпункте 8 пункта 29 настоящего Положения (для выплаты водителям автомобилей)».

9. Дополнить новым пунктом 32 следующего содержания:

«32. Государственные органы Архангельской области вправе перераспределять средства фондов оплаты труда работников государственных органов между выплатами, предусмотренными пунктом 29 настоящего Положения.».

10. Приложение N 1 к указанному Положению изложить в следующей редакции: