Недействующий

Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов, и Положения о порядке предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, и возврата работодателями выданного сертификата на привлечение трудовых ресурсов (с изменениями на 31 октября 2018 года)


II. Порядок отбора работодателей


5. В отборе работодателей участвуют заявки работодателей, заключивших с министерством соглашение об участии в Программе и претендующих на получение сертификата (далее - заявка).

6. Информационное сообщение о приеме заявок размещается на официальном сайте министерства в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее, чем за три рабочих дня до дня начала приема заявок и включает:

1) сроки начала и окончания приема заявок;

2) время и место приема заявок;

3) контактные телефоны для получения консультаций по вопросам подготовки заявок;

4) форма заявки, перечень документов, прилагаемых к заявке.

7. Заявка представляется работодателем в министерство по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку на бумажном носителе в срок, установленный информационным сообщением о приеме заявок.

Заявки, поступившие в министерство, регистрируются в журнале в течение одного рабочего дня со дня их поступления.

8. К заявке прилагаются следующие документы:

1) сведения о гражданах, привлеченных в Архангельскую область работодателем для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень, и заключенных с ними трудовых договорах по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

2) документ, подтверждающий отсутствие задолженности по выплате заработной платы.

9. Одновременно с документами, указанными в пункте 8 настоящего Порядка, работодатель вправе по собственной инициативе представить в министерство следующие документы:

1) справку об исполнении работодателем обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов;

(подпункт в редакции постановления Правительства Архангельской области от 28 марта 2017 года N 130-пп; в редакции постановления Правительства Архангельской области от 26 сентября 2017 года N 383-пп - см. предыдущую редакцию)     

2) ...

(подпункт исключен на основании постановления Правительства Архангельской области от 28 марта 2017 года N 130-пп - см. предыдущую редакцию)

3) документ, подтверждающий отсутствие возбужденного в отношении данного работодателя производства по делу о несостоятельности (банкротстве) в соответствии с законодательством Российской Федерации о несостоятельности (банкротстве);

4) документ, подтверждающий отсутствие сведений в регистрирующем органе о фактическом прекращении деятельности работодателем;

5) документ, подтверждающий отсутствие сведений в регистрирующем органе о ликвидации юридического лица либо о прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Министерство самостоятельно запрашивает сведения, указанные в подпунктах 1 - 5 настоящего пункта, если работодатель не представил их по собственной инициативе, в течение трех рабочих дней со дня поступления документов, предусмотренных пунктом 8 настоящего Порядка.

10. Ответственность за полноту и достоверность сведений, представляемых в министерство работодателем, несет работодатель.

11. Министерство рассматривает представленную работодателем заявку в течение 15 рабочих дней со дня получения всех документов, предусмотренных пунктами 7 - 9 настоящего Порядка.

12. В целях отбора работодателей министерство отдельно по каждой из заявок оценивает работодателя по следующим критериям:

1) наличие соглашения с министерством об участии в Программе;

2) привлечение граждан в Архангельскую область для трудоустройства из субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень;

3) заключение с гражданином, привлеченным в Архангельскую область для трудоустройства из субъекта Российской Федерации, не включенного в Перечень, трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее трех лет;

4) отсутствие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

(подпункт в редакции постановления Правительства Архангельской области от 28 марта 2017 года N 130-пп; в редакции постановления Правительства Архангельской области от 26 сентября 2017 года N 383-пп - см. предыдущую редакцию)