21. Сертификат, выданный работодателю, подлежит возврату в случаях, установленных пунктом 7 статьи 22.2 Закона о занятости.
22. Работодатель обязан вернуть сертификат в министерство в течение 15 рабочих дней со дня наступления одного из случаев, установленных пунктом 7 статьи 22.2 Закона о занятости.
23. При возврате к сертификату работодателем прилагаются следующие документы:
1) заявление о возврате сертификата;
2) документ, подтверждающий наступление случая, установленного пунктом 7 статьи 22.2 Закона о занятости.
24. В случае выявления министерством наступления случаев, установленных пунктом 7 статьи 22.2 Закона о занятости, и невозврата сертификата работодателем в добровольном порядке министерство в течение десяти рабочих дней со дня получения документов, подтверждающих наступление указанных случаев, принимает решение об истребовании выданного сертификата.
25. Работодатель обязан вернуть сертификат в министерство в течение 15 рабочих дней со дня предъявления министерством соответствующего требования. В случае невозврата сертификата в установленный срок министерство принимает меры по взысканию финансовой помощи, предусмотренной сертификатом, в судебном порядке.
26. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения трех лет, за исключением случаев, предусмотренных трудовым договором, работник обязан возместить работодателю средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты.
Порядок и условия возмещения работником работодателю средств в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, указываются в трудовом договоре.
27. Работодатель в случае, указанном в пункте 26 настоящего Положения, возмещает в областной бюджет средства в размере фактически предоставленных работнику в соответствии с соглашением об участии в Программе мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и соглашением об участии в Программе.
28. Работодатель возмещает в областной бюджет средства в размере фактически предоставленных работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, предусмотренные сертификатом, в полном объеме или в объеме средств, предусмотренных сертификатом на привлечение одного работника для его трудоустройства, в порядке, установленном бюджетным законодательством Российской Федерации и соглашением об участии в Программе в случае:
1) нарушения работодателем условий соглашения об участии в Программе;
2) расторжения работодателем трудового договора с работником, за исключением случаев, предусмотренных соглашением об участии в Программе;
3) возврата сертификата в соответствии с пунктом 21 настоящего Положения.
29. В случае выявления нарушения работодателем условий соглашения об участии в Программе и (или) условий, целей и порядка предоставления финансовых средств соответствующий объем финансовых средств подлежит возврату в областной бюджет в течение 15 дней со дня предъявления министерством соответствующего требования.
30. В случае невозврата или несвоевременного возврата средств областного бюджета в установленный срок работодатель обязан уплатить пени в размере 1/300 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от неуплаченной в срок суммы за каждый день просрочки, начиная со дня, следующего после дня истечения срока возврата, установленного пунктом 29 настоящего Положения.
(абзац в редакции постановления Правительства Архангельской области от 31 октября 2018 года N 507-пп - см. предыдущую редакцию)
При невозврате бюджетных средств в установленный срок они подлежат взысканию министерством в судебном порядке.
31. ...
(пункт исключен на основании постановления Правительства Архангельской области от 27 октября 2017 года N 445-пп - см. предыдущую редакцию)