УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Архангельской области
от 11 августа 2015 года N 328-пп
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Отраслевое примерное положение об оплате труда
в государственных бюджетных и автономных учреждениях
Архангельской области в сфере здравоохранения
1. В пункте 2:
1) в абзаце втором слова «, повышающих коэффициентов к окладам» исключить;
2) в абзаце шестом слово «особенности» заменить словом «условия».
2. В подпункте 1 пункта 6 слова «, повышающие коэффициенты к окладам» исключить.
3. В абзаце первом пункта 11 слова «с учетом повышающего коэффициента к окладу по занимаемой должности» исключить.
4. Абзацы пятый и шестой пункта 12 изложить в следующей редакции:
«К основному персоналу государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области “Медицинский информационно-аналитический центр” относятся должности начальников отделов (кроме начальника планово-экономического отдела и начальника отдела материально-технического снабжения), врачей-специалистов, менеджеров по связям с общественностью, переводчиков, аналитиков, техников-программистов и инженеров-программистов (программистов).
К основному персоналу государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области “Архангельский центр медицинской профилактики” относятся должности начальников отделов, специалистов отделов и врачей-специалистов.».
5. В абзаце первом пункта 15 слова «и минимальные размеры повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) по занимаемой должности» исключить.
6. Пункты 17 - 26 исключить.
7. Пункт 29 изложить в следующей редакции:
«29. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Минимальный размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.
Конкретные размеры выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определяются положениями о системе оплаты труда на основании специальной оценки условий труда не ниже минимального размера, определенного настоящим Положением.
Руководители учреждений обеспечивают проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Если по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника не идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса либо заключением государственной экспертизы условий труда подтверждено обеспечение на рабочем месте работника безопасных условий труда, начисление такому работнику выплаты, предусмотренной работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, прекращается в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
Если по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса либо заключением государственной экспертизы условий труда не подтверждено обеспечение на рабочем месте работника безопасных условий труда, такому работнику устанавливается выплата, предусмотренная работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.».
8. Дополнить новым пунктом 29(1) следующего содержания:
«29(1). Медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, медицинским работникам, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, работникам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, медицинским работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (далее - отдельные медицинские и иные работники), устанавливаются выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Размеры выплат отдельным медицинским и иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, определены в приложении N 8 к настоящему Положению.
Выплаты отдельным медицинским и иным работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, начисляются за фактически отработанное время в условиях, предусмотренных приложением N 8 к настоящему Положению.».
9. Пункт 31 изложить в следующей редакции:
«31. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации, иными актами, содержащими нормы трудового права, с учетом дополнительных гарантий, предусмотренных настоящим пунктом.
Минимальные размеры выплат за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются не ниже размеров, определенных в соответствии со статьями 152 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплата за разделение рабочего дня (смены) на части (с перерывом в работе свыше 2 часов) устанавливается в размере не менее 10 процентов (для женщин, работающих в сельской местности, - 30 процентов) дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы в условиях разделения рабочего дня (смены) на части).
Положениями о системе оплаты труда определяются конкретные размеры выплат за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за разделение рабочего дня (смены) на части не ниже минимальных размеров, определенных в соответствии с настоящим Положением.».