УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Архангельской области
от 2 декабря 2014 года N 487-пп
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Отраслевое положение об оплате труда
в государственных казенных учреждениях Архангельской области
в сфере содействия занятости населения
1. Пункт 2 дополнить новым абзацем следующего содержания:
«требования к структуре фондов оплаты труда работников государственных казенных учреждений.».
2. В пункте 5:
1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:
«1) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;»;
2) подпункт 2 исключить;
3) подпункты 3 - 7 считать соответственно подпунктами 2 - 6.
3. Пункты 11 - 12 изложить в следующей редакции:
«11. В целях настоящего Положения:
к административно-управленческому персоналу государственного казенного учреждения относятся работники, занимающие общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (за исключением случаев, когда такие работники осуществляют основные виды деятельности, закрепленные уставом государственного казенного учреждения), а также руководитель, заместители руководителя и главный бухгалтер государственного казенного учреждения;
к вспомогательному персоналу государственного казенного учреждения относятся работники, осуществляющие деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих;
к основному персоналу государственного казенного учреждения, относятся работники, не отнесенные к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственного казенного учреждения.
12. Примерные перечни должностей (профессий) работников, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных казенных учреждений, определены в приложениях N 1 и 2 к настоящему Положению.
Перечень должностей (профессий) работников, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственного казенного учреждения, определяется приказом руководителя государственного казенного учреждения на основе соответствующего примерного перечня должностей (профессий) работников, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных казенных учреждений, определенного настоящим Положением.
Перечень должностей (профессий) работников, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственного казенного учреждения, утверждается до начала финансового года и не подлежит изменению в течение финансового года, за исключением случаев изменения соответствующего примерного перечня должностей (профессий) работников, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных казенных учреждений, либо изменений штатного расписания, связанных с введением новых или исключением существующих должностей (профессий) работников.».
4. В пункте 14:
1) в абзаце втором слова «N 1» заменить словами «N 3»;
2) в абзаце третьем слова «N 2» заменить словами «N 4».
5. Пункты 15 и 16 изложить в следующей редакции:
«15. В целях дифференциации оплаты труда работников государственных казенных учреждений им устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу.
16. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу).
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, за исключением компенсационных выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями.».
6. Пункт 17 исключить.
7. Пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Основанием установления персональных повышающих коэффициентов к окладам является присвоение работникам классов водителей.
Минимальные размеры персонального повышающего коэффициента составляют:
водитель первого класса - 25 процентов оклада работника;