ПРАВИТЕЛЬСТВО  АРХАНГЕЛЬСКОЙ  ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 8 июля 2014 года N 261-пп


О внесении изменений в Положение
об установлении систем оплаты труда работников
государственных учреждений Архангельской области

В соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ «Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» Правительство Архангельской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденное постановлением администрации Архангельской области от 05 июня 2009 года N 149-па/24.

2. Министерству труда, занятости и социального развития Архангельской области, министерству здравоохранения Архангельской области, министерству образования и науки Архангельской области, министерству культуры Архангельской области, министерству по делам молодежи и спорту Архангельской области, министерству агропромышленного комплекса и торговли Архангельской области, агентству государственной противопожарной службы и гражданской защиты Архангельской области, агентству по печати и средствам массовой информации Архангельской области:

1) до 01 августа 2014 года разработать и внести в установленном порядке проекты постановлений Правительства Архангельской области о внесении изменений в соответствующие отраслевые положения об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области (далее - отраслевые положения), отраслевые примерные положения об оплате труда в государственных бюджетных и автономных учреждениях Архангельской области (далее - отраслевые примерные положения) в целях их приведения в соответствие с настоящим постановлением;

2) до 01 октября 2014 года:

утвердить показатели и критерии эффективности деятельности подведомственных им государственных учреждений Архангельской области в целях начисления премий за качественное руководство государственным учреждением;

обеспечить в порядке, установленном трудовым законодательством, внесение изменений в трудовые договоры руководителей подведомственных им государственных учреждений Архангельской области в целях приведения их в соответствие с настоящим Положением, соответствующим отраслевым положением, примерным отраслевым положением;

3) до 01 января 2015 года обеспечить приведение заработных плат руководителей подведомственных им государственных учреждений Архангельской области в соответствие с установленными предельными уровнями соотношения средних заработных плат руководителей государственных учреждений Архангельской области и средних заработных плат остальных работников руководимых ими государственных учреждений Архангельской области.

3. Исполнительным органам государственной власти Архангельской области, которые от имени Архангельской области осуществляют функции и полномочия учредителя подведомственных им государственных учреждений Архангельской области, на которые не распространяется действие отраслевых положений, примерных отраслевых положений (далее - внеотраслевые государственные учреждения):

1) до 01 октября 2014 года:

утвердить показатели и критерии эффективности деятельности внеотраслевых государственных учреждений в целях начисления премий за качественное руководство государственным учреждением;

обеспечить в порядке, установленном трудовым законодательством, внесение изменений в трудовые договоры руководителей соответствующих внеотраслевых государственных учреждений в целях приведения их в соответствие с настоящим постановлением;

2) до 01 января 2015 года обеспечить приведение заработных плат руководителей подведомственных им внеотраслевых государственных учреждений в соответствие с установленными предельными уровнями соотношения средних заработных плат руководителей государственных учреждений Архангельской области и средних заработных плат остальных работников руководимых ими государственных учреждений Архангельской области.

4. Государственным учреждениям Архангельской области, на которые распространяется действие отраслевых положений, примерных отраслевых положений:

1) до 01 октября 2014 года внести в установленном порядке изменения в положения о системе оплаты труда работников соответствующих государственных учреждений Архангельской области в целях их приведения в соответствие с настоящим постановлением, соответствующим отраслевым положением, примерным отраслевым положением;

2) до 01 января 2015 года привести структуру фондов оплаты труда работников соответствующих государственных учреждений Архангельской области в соответствие с предельной долей оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фондах оплаты труда, установленной соответствующим отраслевым положением, примерным отраслевым положением.

5. Внеотраслевым государственным учреждениям:

1) до 01 октября 2014 года внести в установленном порядке изменения в положения о системе оплаты труда работников соответствующих внеотраслевых государственных учреждений в целях их приведения в соответствие с настоящим постановлением;

2) до 01 января 2015 года привести структуру фондов оплаты труда работников соответствующих внеотраслевых государственных учреждений в соответствие с предельной долей оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фондах оплаты труда, установленной настоящим постановлением.

6. Министерству труда, занятости и социального развития Архангельской области совместно с контрольно-ревизионной инспекцией Архангельской области:

проводить в течение 2014 года и в первом полугодии 2015 года мониторинг реализации настоящего постановления;

внести в III квартале 2015 года на заседание Правительства Архангельской области доклад о реализации настоящего постановления.

7. Установить, что положения абзаца двадцать шестого пункта 21 изменений, которые вносятся в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденное постановлением администрации Архангельской области от 05 июня 2009 года N 149-па/24, применяются к руководителям и главным бухгалтерам государственных учреждений Архангельской области с 01 января 2015 года.

8. Установить, что положения абзаца четвертого пункта 11 изменений, которые вносятся в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области, утвержденное постановлением администрации Архангельской области от 05 июня 2009 года N 149-па/24, не применяются до 01 января 2015 года в государственном бюджетном учреждении здравоохранения Архангельской области «Северодвинский специализированный дом ребенка для детей с поражением центральной нервной системы, нарушением психики», государственном бюджетном учреждении здравоохранения Архангельской области «Котласский дом ребенка» и государственном бюджетном учреждении здравоохранения Архангельской области «Специализированный дом ребенка для детей с поражением центральной нервной системы и нарушением психики».

До 01 января 2015 года в указанных государственных учреждениях Архангельской области премируемым периодом, за который устанавливается премиальная выплата по итогам работы, является календарный год.

9. Установить, что в соответствии с отраслевым положением об оплате труда в государственных казенных учреждениях Архангельской области в сфере обеспечения пожарной безопасности отдельным категориям работников могут устанавливаться как премиальные выплаты по итогам работы, так и премии за интенсивность и высокие результаты работы.

10. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Архангельской области организовать работу по внедрению принципов «эффективного контракта» и иных мер по совершенствованию систем оплаты труда, предусмотренных Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, и настоящим постановлением, в отношении муниципальных учреждений муниципальных образований Архангельской области.

11. Министерству культуры Архангельской области, министерству образования и науки Архангельской области, министерству по делам молодежи и спорту Архангельской области, министерству труда, занятости и социального развития Архангельской области совместно с министерством по местному самоуправлению и внутренней политике Архангельской области организовать работу по внедрению принципов «эффективного контракта» и иных мер по совершенствованию систем оплаты труда, предусмотренных Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р, и настоящим постановлением, в отношении муниципальных учреждений муниципальных образований Архангельской области.

12. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в Положение об установлении
систем оплаты труда работников государственных учреждений
Архангельской области

1. Пункт 2 дополнить новым абзацем следующего содержания:

«требования к структуре фондов оплаты труда работников государственных учреждений.».

2. В пункте 7:

1) подпункт 1 изложить в следующей редакции:

«1) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;»;

2) подпункт 2 исключить;

3) подпункты 3 - 7 считать соответственно подпунктами 2 - 6.

3. Пункты 13 и 14 изложить в следующей редакции:

«13. В целях настоящего Положения:

к административно-управленческому персоналу государственного учреждения относятся работники, занимающие общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих (за исключением случаев, когда такие работники осуществляют основные виды деятельности, закрепленные уставом государственного учреждения), а также руководитель, заместители руководителя и главный бухгалтер государственного учреждения;

к вспомогательному персоналу государственного учреждения относятся работники, осуществляющие деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих (за исключением случаев, когда такие работники осуществляют основные виды деятельности, закрепленные уставом государственного учреждения);

к основному персоналу государственного учреждения относятся работники, не отнесенные к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственного учреждения.

В соответствии с отраслевыми положениями, примерными отраслевыми положениями отдельные общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих и общеотраслевые профессии рабочих могут быть отнесены к основному персоналу соответствующих государственных учреждений.

14. Примерные перечни должностей (профессий) работников, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных учреждений, определяются отраслевыми положениями, примерными отраслевыми положениями.

Перечень должностей (профессий) работников, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственного учреждения, разрабатывается на основе соответствующего примерного перечня должностей (профессий) работников, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных учреждений, определенного отраслевым положением, примерным отраслевым положением, и утверждается приказом руководителя государственного учреждения.

Перечень должностей (профессий) работников, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственного учреждения, утверждается до начала финансового года и не подлежит изменению в течение финансового года, за исключением случаев изменения соответствующего примерного перечня должностей (профессий) работников, относящихся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных учреждений, либо изменений штатного расписания, связанных с введением новых или исключением существующих должностей (профессий) работников.».

4. Пункт 19 дополнить словами «и категории работников, которым устанавливаются повышающие коэффициенты к окладам».

5. Абзац первый пункта 21 после слова «учреждений» дополнить словами «в сфере».

6. В абзаце пятом пункта 22 второе предложение исключить.

7. В пункте 26 слова «тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми» заменить словами «работах с вредными и (или) опасными».

8. В подпункте 1 пункта 27 слова «тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми» заменить словами «работах с вредными и (или) опасными».

9. В пункте 28:

1) в абзацах первом - третьем слова «тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми» заменить словами «работах с вредными и (или) опасными»;

2) абзацы четвертый и пятый изложить в следующей редакции:

«Если по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника не идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса либо заключением государственной экспертизы условий труда подтверждено обеспечение на рабочем месте работника безопасных условий труда, начисление такому работнику выплаты, предусмотренной работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, прекращается в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

Если по итогам специальной оценки условий труда на рабочем месте работника идентифицированы вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса либо заключением государственной экспертизы условий труда не подтверждено обеспечение на рабочем месте работника безопасных условий труда, такому работнику устанавливается выплата, предусмотренная работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.».

10. В пункте 34:

1) в подпункте 1 слова «премиальная выплата» заменить словами «премиальные выплаты»;

2) в подпункте 2 слово «премия» заменить словом «премии»;

3) подпункт 4 изложить в следующей редакции:

«4) надбавка за стаж непрерывной работы или надбавка за выслугу лет;»;

4) в подпункте 10 слова «образовательные учреждения высшего профессионального и среднего профессионального образования (средние специальные учебные заведения)» заменить словами «образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации».

11. Пункт 35 изложить в следующей редакции:

«35. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются работникам с целью их поощрения за общие результаты труда по итогам работы за определенный период времени.

Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются работникам, относящимся к административно-управленческому и вспомогательному персоналу государственных учреждений. Отраслевыми положениями, примерными отраслевыми положениями премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться иным категориям работников.