Глава 2. Организация проведения аттестации
Статья 4. Для проведения аттестации:
- формируется аттестационная комиссия;
- утверждается график проведения аттестации;
- составляются списки государственных служащих, подлежащих аттестации;
- подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии.
Статья 5. Аттестацию государственных служащих, замещающих должности государственной службы, проводят аттестационные комиссии, состав которых утверждается постановлением главы администрации области, распоряжением председателя областного Собрания депутатов, распоряжением председателя областной избирательной комиссии.
Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав аттестационной комиссии включаются представители кадровой и юридической служб, а также представитель соответствующего профсоюзного органа. К работе в комиссии могут привлекаться независимые эксперты. Оценка экспертами качеств государственного служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого.
Статья 6. Утвержденный график проведения аттестации доводится под расписку до сведения каждого подлежащего аттестации государственного служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.
Статья 7. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется служебная характеристика на подлежащего аттестации государственного служащего, подписанная его непосредственным руководителем.
Служебная характеристика должна содержать следующие сведения о государственном служащем:
- фамилия, имя, отчество;
- замещаемая должность государственной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
- сведения об образовании, повышении квалификации;
- перечень основных обязанностей, выполняемых по занимаемой должности государственной службы;
- перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие или готовил самостоятельно;
- мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результаты служебной деятельности (отношение к своим обязанностям, поощрения, взыскания и т.д.).
Служебная характеристика на государственного служащего и его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации представляются в аттестационную комиссию при каждой последующей аттестации.
Кадровая служба не менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить аттестуемого государственного служащего с представленной на него служебной характеристикой. При этом аттестуемый государственный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей служебной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представленной служебной характеристикой.
Статья 8. Аттестации не подлежат государственные служащие:
- замещающие государственную должность соответствующей группы менее года;
- достигшие предельного возраста, установленного для замещения государственной должности;
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком (аттестация указанных государственных служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска);
- в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда, назначения на государственную должность по конкурсу и (или) по итогам государственного квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.
Статья 9. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого государственного служащего.
В случае неявки государственного служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого и в случае необходимости заслушивает его непосредственного руководителя о служебной деятельности государственного служащего. Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленной характеристикой вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.
Статья 10. Обсуждение профессиональных и личностных качеств государственного служащего применительно к его должностным обязанностям и полномочиям должно быть объективным.