27. Кадровый резерв Архангельской области формируется для замещения вакантных должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп из гражданских служащих (граждан), состоящих в кадровых резервах государственных органов.
28. Информация о гражданских служащих (гражданах), состоящих в кадровых резервах государственных органов и включенных в указанные кадровые резервы для замещения вакантных должностей гражданской службы высшей, главной и ведущей групп, представляется в департамент кадровой службой соответствующего государственного органа или лицом, осуществляющим кадровую работу в соответствующем государственном органе, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению на бумажном и электронном носителях. Указанная информация представляется в течение трех рабочих дней со дня принятия правового акта государственного органа о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв соответствующего государственного органа или исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва соответствующего государственного органа.
29. Количество кандидатур, включаемых в кадровый резерв Архангельской области, не ограничивается.
30. Решение о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Архангельской области оформляется распоряжением администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области в течение трех рабочих дней со дня получения информации, указанной в пункте 28 настоящего указа.
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 14.05.2014 N 52-у)
Гражданские служащие (граждане), состоящие в кадровом резерве Архангельской области, имеют право на основании письменного обращения на имя руководителя администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области получить выписку из распоряжения о включении их в кадровый резерв Архангельской области.
Выписка выдается (направляется по почте) в течение трех рабочих дней со дня получения обращения.
31. Ведение кадрового резерва осуществляется департаментом на бумажном и электронном носителях по формам согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему Положению.
32. Основанием для исключения гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Архангельской области является решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа.
33. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Архангельской области оформляется распоряжением администрации Губернатора Архангельской области и Правительства Архангельской области.
Решение принимается в течение трех рабочих дней со дня получения правового акта государственного органа об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа.