92. Основанием для начала административной процедуры является личное посещение работодателем обособленного подразделения центра занятости или обращение по телефону, почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средств факсимильной связи.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 30.12.2019 N 25-п)
93. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, осуществляет проверку наличия сведений о потребности в работниках.
(п. 93 в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 23.07.2018 N 19-п)
94. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, задает параметры поиска сведений о работодателе в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работодателей).
95. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, выясняет у работодателя:
результаты рассмотрения перечня кандидатур граждан;
результаты собеседования с гражданами, направленными центром занятости;
о решении организовать оплачиваемые общественные работы, временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.
96. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, в случае отказа работодателя от кандидатур работников, направленных центром занятости, на основании заполненных ранее работодателем бланков учетной документации уточняет критерии подбора необходимых работников и осуществляет административные действия, предусмотренные пунктами 82 - 91 настоящего административного регламента.
(в ред. постановления Минтрудсоцразвития АО от 23.07.2018 N 19-п)
При обращении работодателя по телефону, почте, включая электронную почту, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и средств факсимильной связи работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, согласовывает с работодателем способ обмена информацией, порядок направления кандидатур работников и подтверждения факта получения государственной услуги в части содействия работодателям в подборе необходимых работников.
97. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.