77. Основанием для начала административной процедуры является решение о предоставлении государственной услуги.
Сведения о работодателе в соответствии с заявлением вносятся в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
78. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, проводит анализ сведений о работодателе и потребности в работниках, содержащихся в представленных работодателем документах, и сведений, внесенных в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
79. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, информирует работодателя:
о положениях Закона о занятости населения;
о положениях трудового законодательства, устанавливающих право на труд;
о правах и обязанностях работодателя при заключении трудового договора с работником;
об ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
80. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, согласовывает с работодателем:
способ представления и размещения в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);
способ предоставления информации о результатах собеседования с гражданами, направленными центром занятости;
оформление выданных гражданам направлений на работу с указанием сведений о приеме или отказе им в приеме на работу.
81. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, на основании заявления и представленных работодателем документов осуществляет внесение сведений о работодателе и свободных рабочих местах в электронном виде в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).
82. Работник центра занятости, предоставляющий государственную услугу, на основании заполненного бланка, содержащего сведения о работодателе, заявления и бланка "Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)" осуществляет подбор работодателю необходимых работников.