1) расширение потенциала системы дополнительного образования детей в МО "Город Архангельск" включает в себя:
участие в разработке и реализации программ (проектов) развития дополнительного образования детей в Архангельской области;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности муниципальных услуг в системе дополнительного образования детей в МО "Город Архангельск";
распространение муниципальных современных моделей организаций в системе дополнительного образования детей в МО "Город Архангельск";
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей в МО "Город Архангельск";
внедрение систем нормирования труда в МО "Город Архангельск" и муниципальных образовательных организациях дополнительного образования детей МО "Город Архангельск" (далее - организации дополнительного образования детей);
участие во внедрении системы оценки качества дополнительного образования детей в МО "Город Архангельск" на основе показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и работников;
организация и проведение мониторинга системы дополнительного образования в МО "Город Архангельск";
2) создание условий для развития талантливых детей и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов;
3) введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей в МО "Город Архангельск" включает в себя:
организацию проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей, МБУ Центр "Леда" и лиц, претендующих на должность руководителя, в целях их последующего перевода на эффективный контракт;
координацию аттестации педагогических работников организаций дополнительного образования детей в целях их последующего перевода на эффективный контракт;
внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных образовательных организаций дополнительного образования детей на основе показателей эффективности деятельности организаций дополнительного образования детей, их руководителей и работников;
внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями организаций дополнительного образования детей в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя организации дополни-тельного образования детей;
создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей организаций дополнительного образования детей и представления руководителями этих организаций сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.