ПРАВИТЕЛЬСТВО АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 апреля 2013 года N 194-пп


О внесении изменений в постановление
Правительства Архангельской области
от 31 мая 2011 года N 180-пп

В соответствии с пунктом 2 раздела 4 подпрограммы N 4 «Совершенствование системы предоставления услуг в сфере образования Архангельской области» государственной программы Архангельской области «Развитие образования и науки Архангельской области на 2013 - 2016 годы», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 12 октября 2012 года N 463-пп, Правительство Архангельской области

постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Архангельской области от 31 мая 2011 года N 180-пп «Об утверждении Порядка предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные учреждения Архангельской области и муниципальные образовательные учреждения на территории Архангельской области».

2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.

ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в постановление
Правительства Архангельской области
от 31 мая 2011 года N 180-пп

1. Преамбулу постановления изложить в следующей редакции:

«В соответствии с пунктом 2 раздела 4 подпрограммы N 4 «Совершенствование системы предоставления услуг в сфере образования Архангельской области» государственной программы Архангельской области «Развитие образования и науки Архангельской области на 2013 - 2016 годы», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 12 октября 2012 года N 463-пп, Правительство Архангельской области постановляет:».

2. Порядок предоставления единовременных выплат за счет средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные учреждения Архангельской области и муниципальные образовательные учреждения на территории Архангельской области, утвержденный указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

ПОРЯДОК
предоставления единовременных выплат за счет
средств областного бюджета молодым специалистам
в сфере образования в связи с поступлением на работу
в государственные образовательные учреждения
Архангельской области и муниципальные образовательные
учреждения на территории Архангельской области

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок, разработанный в соответствии с пунктом 2 раздела 4 подпрограммы N 4 «Совершенствование системы предоставления услуг в сфере образования Архангельской области» государственной программы Архангельской области «Развитие образования и науки Архангельской области на 2013 - 2016 годы», утвержденной постановлением Правительства Архангельской области от 12 октября 2012 года N 463-пп, определяет процедуру предоставления единовременных выплат молодым специалистам государственных образовательных учреждений Архангельской области и муниципальных образовательных учреждений на территории Архангельской области (далее - образовательные учреждения) в целях их материальной поддержки, закрепления в сфере образования, а также повышения престижа педагогической профессии (далее - единовременная выплата).

Порядок распространяется на лиц, окончивших образовательные учреждения высшего профессионального или среднего профессионального образования (далее - учебные заведения) не ранее 2010 года.

2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

молодой специалист - выпускник учебного заведения очной формы обучения, заключивший трудовой договор с образовательным учреждением не позднее 6 месяцев со дня окончания учебного заведения, со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в отношении женщин, вставших на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности в год окончания учебного заведения), со дня окончания военной службы по призыву (в случае призыва на военную службу в год окончания учебного заведения), проживающий либо желающий переехать на постоянное место жительства на территорию Архангельской области, работающий в данном образовательном учреждении на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок, или срочного трудового договора, заключенного на срок не менее трех лет, замещающий должность, относящуюся к категории должностей педагогических работников в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, имеющий учебную (педагогическую) нагрузку в объеме не менее одной ставки;

муниципальное образовательное учреждение - образовательное учреждение независимо от типа, созданное органами местного самоуправления муниципального района или городского округа Архангельской области и осуществляющее образовательный процесс на территории Архангельской области;

государственное образовательное учреждение Архангельской области - государственное образовательное учреждение, подведомственное министерству образования и науки Архангельской области (далее - министерство), осуществляющее образовательный процесс на территории Архангельской области.

II. Порядок принятия решения о предоставлении
единовременной выплаты и ее перечисления

3. Для получения единовременной выплаты молодой специалист представляет руководителю образовательного учреждения, в котором работает, в срок до 31 мая календарного года следующие документы:

1) заявление на имя министра образования и науки Архангельской области о предоставлении единовременной выплаты за счет средств областного бюджета как молодому специалисту в сфере образования в связи с поступлением на работу в образовательное учреждение по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;

2) копию документа, удостоверяющего личность молодого специалиста;

3) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

4) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (СНИЛС);

5) копию военного билета молодого специалиста (в случае его призыва на военную службу в год окончания учебного заведения);

6) копию документа, подтверждающего период нахождения в отпуске по уходу за ребенком (для женщин, вставших на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности в год окончания учебного заведения);

7) обязательство молодого специалиста о возврате единовременной выплаты в полном объеме в случае наступления одного из обстоятельств, предусмотренных 2 настоящего Порядка, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

4. Копии документов заверяются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации, или представляются с предъявлением подлинника. В случае представления копии документа вместе с подлинником верность копии удостоверяется руководителем образовательного учреждения.

5. Администрация образовательного учреждения:

осуществляет проверку полноты представленных документов, предусмотренных настоящего Порядка;

уведомляет молодого специалиста об отказе в приеме документов в случае неполноты представленных документов или в случае нарушения срока, предусмотренного абзацем первым пункта 3 настоящего Порядка;

в случае полноты представленных документов дополняет их следующими документами:

копия трудового договора между молодым специалистом и образовательным учреждением;

копия приказа (распоряжения) или выписки из приказа (распоряжения) о приеме молодого специалиста на работу в образовательное учреждение;

копия диплома о среднем профессиональном или высшем профессиональном образовании (включая копии приложений к диплому), подтверждающего профессиональное образование молодого специалиста;

направляет копии документов, предусмотренных пунктом 3 и настоящим пунктом Порядка, в министерство с сопроводительным письмом за подписью руководителя образовательного учреждения в срок до 10 июня календарного года.

6. Администрация образовательного учреждения несет ответственность за несвоевременность направления в министерство документов, указанных в пунктах 3 и 5 настоящего Порядка.

7. Министерством формируется сводный список молодых специалистов на получение единовременной выплаты.

8. Основаниями для отказа в предоставлении единовременной выплаты являются:

несоответствие молодого специалиста требованиям, установленным абзацем вторым пункта 1 и подпунктом 1 пункта 2 настоящего Порядка;

нарушение требования, предусмотренного абзацем вторым пункта 12 настоящего Порядка.

9. В случае наличия оснований для отказа в предоставлении единовременной выплаты министерство в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, предусмотренных пунктами 3 и 5 настоящего Порядка, уведомляет молодого специалиста об отказе в предоставлении единовременной выплаты с указанием оснований отказа.

10. Молодой специалист вправе обжаловать принятое министерством решение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

11. Сводный список молодых специалистов на получение единовременной выплаты утверждается министерством не позднее 15 июля календарного года.

12. Единовременная выплата предоставляется молодому специалисту, включенному в сводный список, в размере 100 000 (сто тысяч) рублей за счет средств областного бюджета и перечисляется не позднее 01 сентября календарного года на счет молодого специалиста, открытый им в кредитной организации.

Повторное предоставление молодому специалисту единовременной выплаты не допускается.

III. Условия и порядок возврата единовременной выплаты

13. Молодой специалист обязан возвратить сумму полученной единовременной выплаты в случае прекращения трудового договора до истечения трехлетнего срока со дня поступления на работу в образовательное учреждение по следующим основаниям:

прекращение трудового договора по основанию, предусмотренному Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением перевода к работодателю, являющемуся образовательным учреждением на территории Архангельской области;

расторжение трудового договора по инициативе работника ( Трудового кодекса Российской Федерации);

расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным , , , , Трудового кодекса Российской Федерации;

расторжение трудового договора по соглашению сторон ( Трудового кодекса Российской Федерации);

прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным и Трудового кодекса Российской Федерации;

прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным и Трудового кодекса Российской Федерации.

14. Администрация образовательного учреждения уведомляет министерство о прекращении трудового договора с молодым специалистом по основаниям, установленным 3 настоящего Порядка, в течение 10 дней со дня прекращения трудового договора.

15. Денежные средства, полученные молодым специалистом в качестве единовременной выплаты, подлежат возврату в 10-дневный срок со дня прекращения трудового договора по основаниям, установленным настоящего Порядка, в областной бюджет путем перечисления на лицевой счет администратора доходов бюджета, открытый министерству в Управлении Федерального казначейства по Архангельской области.

16. В случае если в 10-дневный срок, предусмотренный пунктом 15 настоящего Порядка, средства не будут добровольно возвращены молодым специалистом, их возврат в областной бюджет осуществляется в судебном порядке.

17. Контроль за соблюдением настоящего Порядка осуществляет министерство и контрольно-ревизионная инспекция Архангельской области.