5. Медицинский работник, претендующий на получение единовременной выплаты, представляет в уполномоченный орган для заключения договора заявление о предоставлении ему единовременной выплаты по форме согласно приложению к настоящему Положению с приложением следующих документов:
1) копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
2) копии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
3) копии документа об окончании образовательной организации высшего образования;
4) копии документа о последнем повышении квалификации, сертификата (при наличии);
5) копии трудовой книжки, заверенной руководителем учреждения здравоохранения;
6) копии трудового договора, заверенной руководителем учреждения здравоохранения;
7) выписки из утвержденного штатного расписания учреждения здравоохранения, касающейся должности, на которую принят медицинский работник, заверенной руководителем учреждения здравоохранения.
Документы, указанные в подпунктах 1 - 4 настоящего пункта, прилагаются в копиях, заверенных в установленном порядке.
Для проверки документов, перечисленных в пункте 5 настоящего Положения, уполномоченный орган создает комиссию.
6. Уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня получения документов, перечисленных в пункте 5 настоящего Положения, осуществляет их проверку и заключает с медицинским работником и медицинской организацией договор, указанный в пункте 9 настоящего Положения.
7. В заключении договора медицинскому работнику отказывается в случаях:
предоставления неполного пакета документов, перечисленных в пункте 5 настоящего Положения;
предоставления недостоверных сведений;
несоответствия медицинского работника требованиям, установленным пунктом 2 настоящего положения.
Уведомление об отказе в заключении договора с указанием причин направляется уполномоченным органом медицинскому работнику в семидневный срок со дня принятия соответствующего решения.
8. После устранения оснований для отказа в заключении договора, медицинский работник вправе повторно обратиться в установленном настоящим Положении порядке за предоставлением единовременной выплаты.
9. Между уполномоченным органом, медицинским работником и медицинской организацией, с которым у медицинского работника заключен трудовой договор, заключается трехсторонний договор, предусматривающий:
1) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником смедицинской организацией;
2) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 дней со дня заключения договора;
3) возврат медицинским работником в областной бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
4) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 3 настоящего пункта.