4.1. Руководство департаментом осуществляет руководитель департамента, который назначается и освобождается от должности главой администрации Краснодарского края.
При назначении на должность руководитель департамента должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальности "государственное и муниципальное управление" и минимальный стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее четырех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет.
Руководитель департамента имеет первого заместителя и заместителя, которые назначаются и освобождаются от должности главой администрации Краснодарского края.
При назначении на должность заместители руководителя департамента должны отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальности "государственное и муниципальное управление" и минимальный стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет.
В период временного отсутствия руководителя департамента его обязанности исполняет первый заместитель руководителя департамента.
4.2. Руководитель: (в ред. Постановления главы администрации от 18.05.2004 г. N 476)
- руководит деятельностью департамента;
- распределяет обязанности между своими заместителями:
- распределяет функции между структурными подразделениями департамента;
- устанавливает в пределах своих полномочий квалификационные требования к должностям гражданской службы департамента в соответствии с федеральным и краевым законодательством о государственной гражданской службе;
- вносит в установленном порядке на рассмотрение главе администрации края проекты постановлений и распоряжений по вопросам, входящим в его компетенцию;
- издает в пределах своей компетенции приказы на основании и во исполнение нормативно-правовых актов администрации края, а также актов вышестоящих органов государственной власти и управления;
- разрабатывает структуру департамента, которая утверждается главой администрации края;
- вносит изменения в структуру департамента в пределах утвержденной численности и фонда оплаты труда:
- утверждает штатное расписание департамента в пределах утвержденной сметы и фонда оплаты труда;
- утверждает положения о структурных подразделениях департамента;
- назначает и освобождает от должности работников департамента в установленном порядке;
- утверждает график предоставления отпусков по департаменту:
- представляет в установленном порядке особо отличившихся работников департамента к присвоению почетных званий и к награждению государственными наградами Российской Федерации;
- осуществляет другие полномочия в соответствии с решениями главы администрации края;
- распоряжается денежными средствами в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством в пределах установленной компетенции. (абзац введен Постановлением главы администрации края от 04.07.2003 N 636)
4.3. Руководители и работники департамента по вопросам топливно-энергетического комплекса Краснодарского края имеют статус государственных служащих Краснодарского края.
4.4. Департамент является главным распорядителем бюджетных средств, выделяемых из краевого бюджета. (п. 4.4 введен Постановлением главы администрации края от 04.07.2003 N 636)
4.5. Департамент ведет делопроизводство, в установленном порядке осуществляет бухгалтерский учет и отчетность. (п. 4.5 введен Постановлением главы администрации края от 04.07.2003 N 636)