Индивидуальные трудовые споры, коллективные трудовые споры (конфликты) между работниками социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания и администрацией учреждения, между работниками социальной службы государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания и клиентами социальной службы, а также трудовые споры между коллективом учреждения и государственным органом, в ведении которого оно находится, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Проведение забастовок как средств разрешения коллективного трудового спора (конфликта) не допускается в учреждения социальной службы, если это создает угрозу жизни и здоровью граждан, которым такое учреждение предоставляет услуги.