ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 09 декабря 1999 года N 879
О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ АДМИНИСТРАЦИЙ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ КРАЯ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ И ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
(утратило силу:
постановление главы администрации Краснодарского края от 18.12.2006 г. N 1135, НГР:ru23000200600451)
В целях материальной заинтересованности руководителей и специалистов администраций городов и районов края в увеличении производства сельскохозяйственной продукции и повышении эффективности сельскохозяйственного производства постановляю:
1. Утвердить распределение городов и районов края по 5 природно - климатическим зонам согласно приложению N 1.
2. Утвердить положение о материальном стимулировании руководителей и специалистов администраций городов и районов края по увеличению производства сельскохозяйственной продукции и повышению эффективности сельскохозяйственного производства согласно приложению N 2.
3. Департаменту по финансам, бюджету и контролю (Ярошенко) предусмотреть в краевом бюджете на 2000 год необходимые расходы по материальному стимулированию руководителей и специалистов администраций городов и районов края.
4. Департаменту сельского хозяйства и продовольствия (Шоков) обеспечить своевременное подведение итогов по видам сельскохозяйственных работ с вручением премий руководителям и специалистам.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства края Петренко И.М.
6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Первый зам. главы администрации
Краснодарского края,
председатель правительства
В.А.МЕЛЬНИКОВ
Приложение N 1
к Постановлению
Главы администрации
Краснодарского края
от 9 декабря 1999 г. N 879
Природно - климатические зоны края | |||||
Северная районы | Центральная города, районы | Южно - предгорная города, районы | Западная города, районы | Анапо -Таманская города, районы | |
1. Белоглинский 2. Ейский 3. Каневский 4. Крыловский 5. Кущевский 6. Ленинградский 7. Новопокровский 8. Павловский 9. Староминский 10. Тихорецкий 11. Щербиновский | 1. Брюховецкий 2. Выселковский 3. Гулькевичский 4. Динской 5. Кавказский 6. Кореновский 7. Курганинский 8. Новокубанский 9. Приморско-Ахтарский 10. Тбилисский 11. Тимашевский 12. Усть-Лабинский 13. Армавир 14. Краснодар | 1. Абинский 2. Апшеронский 3. Крымск 4. Мостовский 5. Отрадненский 6. Северский 7. Успенский 8. Белореченск 9. Горячий Ключ 10. Лабинск | 1. Калининский 2. Красноармейский 3. Славянск-на-Кубани | 1. Анапа 2. Темрюкский 3. Туапсинский 4. Новороссийск |
Генеральный директор департамента
сельского хозяйства и продовольствия
Н.Р.ШОКОВ
Приложение N 2
к Постановлению
Главы администрации
Краснодарского края
от 9 декабря 1999 г. N 879
Настоящее положение предусматривает повышение материальной заинтересованности глав местного самоуправления, начальников управлений сельского хозяйства, начальников отделов (главных специалистов) в увеличении производства сельскохозяйственной продукции и повышении эффективности сельскохозяйственного производства.
Подведение итогов производится по следующим основным периодам работ:
- итоги сельскохозяйственного года;
- организация проведения зимовки скота и птицы;
- подготовка сельскохозяйственной техники к проведению всего комплекса сельскохозяйственных работ;
- организация заготовки кормов для животноводства;
- организация проведения уборки зерновых колосовых и зернобобовых культур.
1. Итоги сельскохозяйственного года
При подведении итогов учитываются следующие основные показатели:
- чистый доход (прибыль + зарплата) на 100 га пашни;
- уровень рентабельности сельскохозяйственного производства;
- валовая продукция на 100 га пашни;
- производство условных зерноединиц на 100 га сельхозугодий;
- погашение задолженности в региональный фонд края по наступившим срокам;
- соотношение кредиторской и дебиторской задолженности в разах или процентах.
Итоги подводят начиная с результатов работы за 1999 год по следующим зонам:
Центральная с установлением 3-х призовых мест Северная - 3 призовых места, Южно - Предгорная, Западная, Анапо - Таманская - 3 призовых места.
За достижение наивысших показателей по итогам сельскохозяйственного года поощряется:
Глава местного самоуправления;
начальник управления сельского хозяйства.
Руководители служб района:
агрономической;
зоотехнической;
инженерной;
ветеринарной;
экономической.
Размер поощрений в должностных окладах (без удержания начислений) в зависимости от занятого места в крае.
Занимаемое место | Количество должностных окладов |
1 2 3 | 5 3 2 |
2. Организация проведения зимовки скота
Итоги зимовки скота подводятся по двум группам зон края:
1. Центральная, Северная, Западная зоны.
2. Южно - Предгорная и Анапо - Таманская зоны.
Победителями признаются города и районы края, обеспечивающие:
прирост животноводческой продукции в сравнении с предыдущей зимовкой и добившиеся увеличения реализации скота и птицы на убой в живом весе, объемов производства молока;
повышение продуктивности дойного стада роста среднесуточных привесов на выращивании и откорме крупного рогатого скота, свиней;
сохранность поголовья, не допустившие уменьшения численности крупного рогатого скота, в т.ч. коров, овец и птицы, в сравнении с их наличием на начало предыдущего года, и увеличившие поголовье коров, свиней, снизившие отход животных;
создание необходимых культурно - бытовых условий для животноводов и регулярную оплату их труда.
Для победителей определяется три призовых места по каждой из 2-х групп, поощрению подлежат:
Глава местного самоуправления;
начальник управления сельского хозяйства.
Руководители служб района:
зоотехнической;
ветеринарной;
инженерной.
3. Подготовка сельскохозяйственной техники к
проведению всего комплекса сельскохозяйственных работ
Итоги работы подводятся в три этапа:
подготовка сельскохозяйственной техники к весенне - полевым работам;
подготовка сельскохозяйственной техники к уборке зерновых колосовых;
подготовка сельскохозяйственной техники к проведению осеннего комплекса полевых работ.
Для каждого этапа устанавливается три призовых места. Победителем признается город, район по следующим показателям:
Подготовка сельскохозяйственной техники
к весенне-полевым работам
Методика оценки | Оценочный балл |
1. Организационно - техническая работа | 30 баллов |
2. Подготовка ремонтно-обслуживающей базы | 30 баллов |
3. Организация хранения техники 25 баллов | |
4. Организация ремонта техники и выполнение объемов ремонтных работ и обеспечение готовности МТП на уровне установленных заданий | 60 баллов |
5. Обеспечение кадрами на ремонте 30 баллов | |
6. Оценка качества ремонта техники 25 баллов | |
Всего: | 200 баллов |