Недействующий

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 09 декабря 1999 года N 879

О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ АДМИНИСТРАЦИЙ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ КРАЯ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ И ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА

(утратило силу:

постановление главы администрации Краснодарского края от 18.12.2006 г. N 1135, НГР:ru23000200600451)

В целях материальной заинтересованности руководителей и специалистов администраций городов и районов края в увеличении производства сельскохозяйственной продукции и повышении эффективности сельскохозяйственного производства постановляю:

1. Утвердить распределение городов и районов края по 5 природно - климатическим зонам согласно приложению N 1.

2. Утвердить положение о материальном стимулировании руководителей и специалистов администраций городов и районов края по увеличению производства сельскохозяйственной продукции и повышению эффективности сельскохозяйственного производства согласно приложению N 2.

3. Департаменту по финансам, бюджету и контролю (Ярошенко) предусмотреть в краевом бюджете на 2000 год необходимые расходы по материальному стимулированию руководителей и специалистов администраций городов и районов края.

4. Департаменту сельского хозяйства и продовольствия (Шоков) обеспечить своевременное подведение итогов по видам сельскохозяйственных работ с вручением премий руководителям и специалистам.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства края Петренко И.М.

6. Постановление вступает в силу со дня его подписания.

Первый зам. главы администрации

Краснодарского края,

председатель правительства

В.А.МЕЛЬНИКОВ

Приложение N 1

к Постановлению

Главы администрации

Краснодарского края

от 9 декабря 1999 г. N 879

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ КРАЯ ПО ПРИРОДНО - КЛИМАТИЧЕСКИМ ЗОНАМ


Природно - климатические зоны края

Северная районы

Центральная города, районы

Южно - предгорная города, районы

Западная города, районы

Анапо -Таманская города, районы

1. Белоглинский 2. Ейский 3. Каневский 4. Крыловский 5. Кущевский 6. Ленинградский 7. Новопокровский 8. Павловский 9. Староминский 10. Тихорецкий 11. Щербиновский

1. Брюховецкий 2. Выселковский 3. Гулькевичский 4. Динской 5. Кавказский 6. Кореновский 7. Курганинский 8. Новокубанский 9. Приморско-Ахтарский 10. Тбилисский 11. Тимашевский 12. Усть-Лабинский 13. Армавир 14. Краснодар

1. Абинский 2. Апшеронский 3. Крымск 4. Мостовский 5. Отрадненский 6. Северский 7. Успенский 8. Белореченск 9. Горячий Ключ 10. Лабинск

1. Калининский 2. Красноармейский 3. Славянск-на-Кубани

1. Анапа 2. Темрюкский 3. Туапсинский 4. Новороссийск



Генеральный директор департамента

сельского хозяйства и продовольствия

Н.Р.ШОКОВ

Приложение N 2

к Постановлению

Главы администрации

Краснодарского края

от 9 декабря 1999 г. N 879

ПОЛОЖЕНИЕ О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ КРАЯ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ ПРОИЗВОДСТВА СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОЙ ПРОДУКЦИИ И ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА


Настоящее положение предусматривает повышение материальной заинтересованности глав местного самоуправления, начальников управлений сельского хозяйства, начальников отделов (главных специалистов) в увеличении производства сельскохозяйственной продукции и повышении эффективности сельскохозяйственного производства.

Подведение итогов производится по следующим основным периодам работ:

- итоги сельскохозяйственного года;

- организация проведения зимовки скота и птицы;

- подготовка сельскохозяйственной техники к проведению всего комплекса сельскохозяйственных работ;

- организация заготовки кормов для животноводства;

- организация проведения уборки зерновых колосовых и зернобобовых культур.

1. Итоги сельскохозяйственного года

При подведении итогов учитываются следующие основные показатели:

- чистый доход (прибыль + зарплата) на 100 га пашни;

- уровень рентабельности сельскохозяйственного производства;

- валовая продукция на 100 га пашни;

- производство условных зерноединиц на 100 га сельхозугодий;

- погашение задолженности в региональный фонд края по наступившим срокам;

- соотношение кредиторской и дебиторской задолженности в разах или процентах.

Итоги подводят начиная с результатов работы за 1999 год по следующим зонам:

Центральная с установлением 3-х призовых мест Северная - 3 призовых места, Южно - Предгорная, Западная, Анапо - Таманская - 3 призовых места.

За достижение наивысших показателей по итогам сельскохозяйственного года поощряется:

Глава местного самоуправления;

начальник управления сельского хозяйства.

Руководители служб района:

агрономической;

зоотехнической;

инженерной;

ветеринарной;

экономической.

Размер поощрений в должностных окладах (без удержания начислений) в зависимости от занятого места в крае.

Занимаемое место

Количество должностных окладов

1 2 3

5 3 2



2. Организация проведения зимовки скота

Итоги зимовки скота подводятся по двум группам зон края:

1. Центральная, Северная, Западная зоны.

2. Южно - Предгорная и Анапо - Таманская зоны.

Победителями признаются города и районы края, обеспечивающие:

прирост животноводческой продукции в сравнении с предыдущей зимовкой и добившиеся увеличения реализации скота и птицы на убой в живом весе, объемов производства молока;

повышение продуктивности дойного стада роста среднесуточных привесов на выращивании и откорме крупного рогатого скота, свиней;

сохранность поголовья, не допустившие уменьшения численности крупного рогатого скота, в т.ч. коров, овец и птицы, в сравнении с их наличием на начало предыдущего года, и увеличившие поголовье коров, свиней, снизившие отход животных;

создание необходимых культурно - бытовых условий для животноводов и регулярную оплату их труда.

Для победителей определяется три призовых места по каждой из 2-х групп, поощрению подлежат:

Глава местного самоуправления;

начальник управления сельского хозяйства.

Руководители служб района:

зоотехнической;

ветеринарной;

инженерной.

3. Подготовка сельскохозяйственной техники к

проведению всего комплекса сельскохозяйственных работ

Итоги работы подводятся в три этапа:

подготовка сельскохозяйственной техники к весенне - полевым работам;

подготовка сельскохозяйственной техники к уборке зерновых колосовых;

подготовка сельскохозяйственной техники к проведению осеннего комплекса полевых работ.

Для каждого этапа устанавливается три призовых места. Победителем признается город, район по следующим показателям:

Подготовка сельскохозяйственной техники

к весенне-полевым работам

Методика оценки

Оценочный балл

1. Организационно - техническая работа

30 баллов

2. Подготовка ремонтно-обслуживающей базы

30 баллов

3. Организация хранения техники 25 баллов

4. Организация ремонта техники и выполнение объемов ремонтных работ и обеспечение готовности МТП на уровне установленных заданий

60 баллов

5. Обеспечение кадрами на ремонте 30 баллов

6. Оценка качества ремонта техники 25 баллов

Всего:

200 баллов

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»