2.1. Тарифные ставки (оклады) работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края определяются на основе тарифной сетки, утвержденной Законом Краснодарского края от 21 декабря 2004 года N 811-КЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Краснодарского края".
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
2.2. Тарифные ставки (оклады) педагогических работников определяются в зависимости от образования и стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации, на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года N 37, тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам государственных образовательных учреждений дополнительного образования детей определяются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Тарифные системы оплаты труда устанавливаются с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
(абзац введен в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 30.01.2008 г. N 45 НГР: ru23000200800056)
Тарифные ставки (оклады) руководителей определяются в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории с учетом группы по оплате труда руководителей, к которой государственные образовательные учреждения Краснодарского края отнесены по объемным показателям их деятельности.
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
Отнесение государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Образование" к группам по оплате труда руководителей устанавливается в соответствии с показателями, определенными приложением N 2 к настоящему Положению.
2.3. Размер оплаты труда работников государственных образовательных учреждений Краснодарского края определяется с учетом следующих условий:
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер тарифной ставки (оклада) работника с учетом межразрядных коэффициентов;
продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений, установленных разделами 3, 4 настоящего Положения;
объемов учебной (педагогической) работы;
размеров повышения тарифных ставок (окладов) в процентах, на которые тарифные ставки (оклады) работников образовательных учреждений для детей-сирот, коррекционных учреждений, лицеев, гимназий и других увеличиваются по сравнению с размерами тарифных ставок (окладов) работников, которые в таких образовательных учреждениях не работают;
размеров повышения на 25 процентов специалистам, работающим в сельской местности, тарифных ставок (окладов) по сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях;
порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
выплаты установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце, а также в период каникул и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям;
особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
дополнительной оплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;
дополнительной оплаты педагогических и других работников за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом (классное руководство, проверка письменных работ и другое);
других условий оплаты труда.
2.4. Размеры доплат работникам и порядок их установления за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг их основных обязанностей, определяются учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном нормативном акте.
2.5. Оплата труда руководителей, специалистов, служащих и рабочих государственных образовательных учреждений Краснодарского края, не предусмотренных настоящим Положением (медицинских, библиотечных работников, работников культуры, физической культуры и спорта и социальной защиты населения), производится в порядке, установленном для соответствующих бюджетных организаций, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников государственных учреждений Краснодарского края отрасли "Образование".
(абзац в ред. постановления Главы администрации Краснодарского края от 03.09.2007 г. N 800 НГР: ru23000200700483)
2.6. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в образовательных учреждениях, производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
2.7. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производится:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера тарифной ставки (оклада) заработной платы;