5.1. Руководство Управлением осуществляется начальником на основе единоначалия. Начальник Управления назначается на должность и освобождается от должности главой администрации Краснодарского края по представлению заместителя главы администрации края по вопросам внутренней политики.
5.2. Заместитель начальника Управления, начальники отделов назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации края по представлению заместителя главы администрации края по вопросам внутренней политики.
5.3. Другие работники Управления назначаются на должность и освобождаются от должности управляющим делами администрации Краснодарского края, генеральным директором социально-производственного департамента по представлению начальника Управления.
5.4. Обязанности начальника Управления в период его временного отсутствия исполняет его заместитель.
5.5. Начальник Управления:
- осуществляет руководство деятельностью Управления;
- представляет заместителю главы администрации края предложения по изменению структуры и штатов Управления, назначению и освобождению от должности работников Управления, установлению персональных надбавок к должностному окладу и премировании, поощрении и применении мер дисциплинарного воздействия;
- осуществляет подбор кадров и создает их резерв, проводит работу по повышению профессиональной квалификации работников Управления;
- распределяет функции между отделами, секторами, утверждает положения о них и должностные инструкции работников Управления;
- требует от всех работников качественного и своевременного выполнения их обязанностей;
- вносит предложения о командировании работников Управления в пределах Российской Федерации, согласовывает их выезд в целевые служебные зарубежные командировки;
- подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
- обеспечивает организацию делопроизводства в Управлении;
- осуществляет контроль исполнения порученных Управлению документов;
- организует деятельность Управления в области планирования, контроля, учета и оценки работы его структурных подразделений и их сотрудников;
- обеспечивает повышение эффективности деятельности Управления в подведомственной сфере;
- действует от имени Управления, представляет его интересы в органах власти и управления, других организациях;
- по поручению главы администрации края, заместителя главы администрации края представляет интересы администрации Краснодарского края в органах государственной власти;
- вносит на рассмотрение главе администрации края проекты постановлений и распоряжений, а также заключения, докладные записки по вопросам деятельности Управления;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством.
5.6. Начальник Управления несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение функций в соответствии с действующим законодательством.