5.1. Руководство управлением осуществляет начальник управления на основе единоначалия. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности главой администрации края по представлению заместителя главы администрации края по вопросам внутренней политики.
5.2. Заместитель начальника управления начальники отделов назначаются на должность и освобождаются от должности главой администрации Краснодарского края по представлению заместителя главы администрации края по вопросам внутренней политики.
5.3. Другие работники управления назначаются на должность и освобождаются от должности управляющим делами администрации края, генеральным директором социально-производственного департамента по представлению начальника управления.
5.4. На период временного отсутствия начальника управления его обязанности исполняет заместитель начальника управления, начальник отдела социально-политических исследований.
5.5. Начальник управления:
- осуществляет общее руководство управлением:
- представляет заместителю главы администрации края по вопросам внутренней политики предложения по изменению структуры и штата управления, назначению и освобождению от должности работников управления, установлению персональных надбавок к должностному окладу и премировании, поощрении и применении мер дисциплинарного воздействия:
- действует от имени Управления, представляет его интересы в органах
власти и управления, других организациях:
- утверждает положения об отделах:
- несет ответственность за состоянием трудовой и исполнительной
дисциплины работников управления:
- утверждает и контролирует выполнение графика трудовых отпусков;
- осуществляет инструктирование и консультирование работников
управления для решения поставленных задач:
- подписывает служебные документы в пределах своей компетенции:
- контролирует выполнение перспективных и текущих планов работы
управления;
- направляет в установленном порядке командировки сотрудников
управления в пределах Краснодарского края;
- распоряжается и контролирует использование выделенных материальных
ресурсов;
- требует от подчиненных работников отчеты о проделанной работе, а также
необходимую информацию и предложения по улучшению качества работы.
5.6. Начальник управления несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение функций, низкий уровень трудовой дисциплины, техники безопасности, а также не использование предоставленных ему прав"
Зам. главы администрации
Краснодарского края,
руководитель аппарата