1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы Краснодарского края в исполнительном органе государственной власти Краснодарского края призван обеспечить реализацию конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе.
2. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы Краснодарского края в исполнительном органе государственной власти Краснодарского края (далее - конкурс) проводится в соответствии с Законом Краснодарского края "О государственной службе Краснодарского края", Законом Краснодарского края "О конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы Краснодарского края" и настоящим Положением.
3. Конкурс объявляется при наличии вакантной государственной должности государственной службы Краснодарского края в исполнительном органе государственной власти Краснодарского края (далее - вакантная государственная должность) и отсутствия государственных служащих Краснодарского края, включенных в резерв на выдвижение на очередную вышестоящую государственную должность государственной службы Краснодарского края (далее - резерв государственных служащих).
4. Резерв государственных служащих формируется департаментом по организационно - кадровой работе, взаимодействию с органами местного самоуправления и внутренней политике администрации Краснодарского края (далее - департамент по организационно - кадровой работе) на основании результатов аттестации государственного служащего Краснодарского края, проводимой в соответствии с Законом Краснодарского края "О государственной службе Краснодарского края" и Законом Краснодарского края "Об аттестации государственного служащего Краснодарского края".
5. При образовании вакантной государственной должности в исполнительном органе государственной власти Краснодарского края его руководитель направляет в департамент по организационно - кадровой работе запрос о наличии государственных служащих Краснодарского края, включенных в резерв государственных служащих и отвечающих квалификационным требованиям применительно к данной вакантной государственной должности.
6. Департамент по организационно - кадровой работе в 10-дневный срок со дня получения запроса руководителя исполнительного органа государственной власти Краснодарского края представляет ему необходимую информацию о всех государственных служащих Краснодарского края, включенных в резерв на выдвижение на очередную вышестоящую государственную должность и отвечающих квалификационным требованиям по рассматриваемой вакантной государственной должности, либо информирует руководителя исполнительного органа государственной власти Краснодарского края об отсутствии государственных служащих Краснодарского края, включенных в резерв на выдвижение на очередную вышестоящую государственную должность и отвечающих квалификационным требованиям по рассматриваемой вакантной государственной должности.
7. При отсутствии государственных служащих, включенных в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность и отвечающих квалификационным требованиям по рассматриваемой вакантной государственной должности, руководитель исполнительного органа государственной власти Краснодарского края направляет в департамент по организационно - кадровой работе распоряжение (приказ), которым утверждено решение об объявлении конкурса в исполнительном органе государственной власти Краснодарского края, а также прилагает следующие документы:
утвержденный количественный и персональный состав конкурсной комиссии при проведении конкурса документов на замещение вакантных старших государственных должностей, сроки и порядок ее работы;
предложения о составе государственной конкурсной комиссии при проведении конкурса - испытания на замещение вакантных ведущих, главных и высших государственных должностей, сроки и порядок ее работы;
текст объявления о приеме документов для участия в конкурсе;
задания по проверке профессиональной пригодности при проведении конкурса документов на замещение вакантных старших государственных должностей;
задания по тестированию при проведении конкурса - испытания на замещение вакантных ведущих, главных и высших государственных должностей;
утвержденную должностную инструкцию по вакантной государственной должности.
При правильном оформлении распоряжения (приказа) об объявлении конкурса в исполнительном органе государственной власти Краснодарского края и прилагаемых к нему необходимых документов, департамент по организационно - кадровой работе в 10-дневный срок со дня получения публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе в официальной краевой периодической печати, информирует об этом Совет по вопросам государственной службы Краснодарского края и руководителя исполнительного органа государственной власти Краснодарского края, в котором объявляется конкурс.
8. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается:
наименование вакантной государственной должности;
квалификационные требования, предъявляемые к вакантной государственной должности;
перечень документов, необходимых для принятия участия в конкурсе;
время, место и срок приема документов в исполнительном органе государственной власти Краснодарского края;
условия прохождения государственной службы;
телефон для справок.
9. Конкурсная (государственная конкурсная) комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и других членов комиссии.
10. При проведении конкурса в высшем исполнительном органе государственной власти Краснодарского края - администрации Краснодарского края (далее - администрация Краснодарского края) конкурсная (государственная конкурсная) комиссия формируется из государственных служащих, замещающих государственные должности государственной службы Краснодарского края (далее - государственные должности) в администрации Краснодарского края.
11. При проведении конкурса документов в органе исполнительной власти Краснодарского края конкурсная комиссия формируется из государственных служащих, замещающих государственные должности в органе исполнительной власти Краснодарского края, в котором проводится конкурс. При проведении конкурса - испытания в органе исполнительной власти Краснодарского края в состав государственной конкурсной комиссии дополнительно вводятся государственные служащие, замещающие государственные должности в департаменте по организационно - кадровой работе и правовом управлении администрации Краснодарского края.
12. В состав конкурсной (государственной конкурсной) комиссии включаются государственные служащие, замещающие вышестоящую государственную должность, либо равнозначную государственную должность по отношению к вакантной государственной должности, на замещение которой проводится конкурс.
13. Лица, замещающие государственные должности Краснодарского края категории "А" в администрации Краснодарского края, вправе принимать участие в работе всех конкурсных (государственных конкурсных) комиссий, формируемых для проведения конкурса в исполнительных органах государственной власти Краснодарского края.
14. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии при проведении конкурса документов на замещение вакантных старших государственных должностей, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем органа исполнительной власти Краснодарского края, принимающим решение о назначении на должность или освобождения от должности соответствующих государственных служащих.
15. Состав государственной конкурсной комиссии при проведении конкурса - испытания на замещение вакантных ведущих, главных и высших государственных должностей, сроки и порядок ее работы утверждается руководителем органа исполнительной власти Краснодарского края после согласования с департаментом по организационно - кадровой работе, правовым управлением администрации Краснодарского края и Советом по вопросам государственной службы Краснодарского края не позднее 15 дней со дня опубликования объявления о конкурсе.