6.1. Основаниями для исключения из Регионального резерва являются:
назначение на управленческую целевую должность (должность с большим объемом полномочий);
истечение срока нахождения в Региональном резерве;
достижение предельного возраста для включения в Региональный резерв, установленного пунктами 2.3.2, 2.4.2 настоящего Положения, - для граждан, включенных в Региональный резерв для замещения управленческих целевых должностей, указанных в пунктах 1.3.1 - 1.3.5 настоящего Положения; пунктом 2.5.2 настоящего Положения - для граждан, включенных в Региональный резерв для замещения управленческих целевых должностей, указанных в пунктах 1.3.6, 1.3.7 настоящего Положения; пунктом 2.6.1 настоящего Положения - для граждан, включенных в перспективный уровень Регионального резерва в соответствии с пунктом 2.6 настоящего Положения;
представление личного заявления об исключении из Регионального резерва;
отзыв резервистом согласия на обработку персональных данных;
выявление факта представления подложных документов и (или) недостоверных сведений при подаче документов в Региональный резерв;
увольнение с государственной гражданской или муниципальной службы, из коммерческой (некоммерческой) организации по инициативе представителя нанимателя (работодателя), за исключением случаев, предусмотренных:
пунктами 8, 8.1 - 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
пунктами 1, 2 и 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
переезд на постоянное место жительства в другой субъект Российской Федерации или за пределы Российской Федерации;
повторный отказ от предложения о замещении управленческой целевой должности;
повторный отказ от получения дополнительного профессионального образования;
невыполнение индивидуального плана (более половины мероприятий);