Действующий

Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Краснодарского края (с изменениями на 22 сентября 2023 года)



2. Требования, предъявляемые к кандидатам в Региональный резерв


2.1. Для замещения управленческих целевых должностей к кандидатам в Региональный резерв предъявляются общие и дополнительные требования.


2.2. Общие требования для замещения управленческих целевых должностей:


наличие гражданства Российской Федерации;


отсутствие гражданства иностранного государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;


проживание на территории Краснодарского края;


наличие высшего образования;


отсутствие судимости.


2.3. Дополнительные требования для замещения управленческих целевых должностей, указанных в подпунктах 1.3.1, 1.3.2 пункта 1.3 настоящего Положения:


2.3.1. Минимальный уровень занимаемой должности, с которой рекомендуется кандидат на включение в Региональный резерв:


для государственных гражданских служащих - с высших должностей гражданской службы;


для муниципальных служащих - с высших должностей муниципальной службы;


для работников коммерческих и (или) некоммерческих организаций - с должностей руководителей высшего звена (руководитель, заместитель руководителя организации).


2.3.2. Возраст - до 50 лет.


2.3.3. Опыт работы на управленческих должностях - не менее пяти лет.