Действующий

Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Краснодарского края (с изменениями на 22 сентября 2023 года)



5. Работа с Региональным резервом


5.1. Работа с Региональным резервом - деятельность по совершенствованию профессиональных знаний, умений и навыков, развитию личностных и морально-этических качеств резервистов, которую организуют лица, рекомендовавшие кандидатов в Региональный резерв. Работа с Региональным резервом должна иметь практическую направленность.


5.2. Применяются следующие формы работы с резервистами:


участие в мероприятиях, проводимых органами государственной власти Краснодарского края, органами местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края;


участие в разработке нормативных правовых актов, правовых актов и иных документов;


участие в подготовке (подготовка) аналитической и иной информации (материалов), докладов, выступлений, статей;


выполнение индивидуальных планов подготовки резервистов;


стажировка в органах государственной власти Краснодарского края, органах местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, организациях, в том числе временное исполнение обязанностей на управленческих должностях;


привлечение к участию в коллегиальных и совещательных органах;


получение дополнительного профессионального образования в случаях, предусмотренных федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края;


иные формы работы.


5.3. Подготовка резервистов осуществляется на основе индивидуальных планов подготовки резервистов (приложение N 6).


5.4. Индивидуальный план подготовки резервиста (далее - индивидуальный план) разрабатывается и утверждается лицом, указанным в пункте 1.5 настоящего Положения, при участии резервиста сроком на один календарный год с первого числа месяца, следующего за месяцем включения в Региональный резерв. В случае включения гражданина в Региональный резерв с сентября по декабрь индивидуальный план разрабатывается с января по декабрь следующего года.


Лицо, указанное в пункте 1.5 настоящего Положения, вправе закрепить за резервистом куратора с целью контроля выполнения мероприятий, включенных в индивидуальный план.


5.5. Индивидуальный план самовыдвиженца разрабатывается и утверждается его рекомендателем при участии резервиста сроком на один календарный год с первого числа месяца, следующего за месяцем включения в Региональный резерв.