4.1. Рассмотрение документов кандидатов в Региональный резерв, принятие решений о соответствии кандидатов в Региональный резерв установленным настоящим Положением требованиям, отбор кандидатов в Региональный резерв, распределение их по целевым группам и уровням готовности к замещению управленческих целевых должностей, подготовка списка лиц, рекомендуемых к включению в Региональный резерв, подготовка списка лиц, рекомендуемых к исключению из Регионального резерва, осуществляется Комиссией.
4.2. Для организации технического сопровождения мероприятий, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, Комиссия создает рабочую группу по формированию и подготовке Регионального резерва.
4.3. Порядок работы и состав рабочей группы разрабатываются и утверждаются решением Комиссии.
4.4. Необходимыми условиями для отбора кандидатов в Региональный резерв и включения граждан в Региональный резерв являются:
своевременное представление в полном объеме документов, их правильное заполнение;
соответствие кандидата в Региональный резерв общим и дополнительным требованиям для замещения управленческой целевой должности;
представление кандидатом в Региональный резерв достоверных сведений;
решение Комиссии;
распоряжение Губернатора Краснодарского края о включении в Региональный резерв.
(в ред. Постановления Губернатора Краснодарского края от 22.09.2023 N 740)
4.5. Отбор кандидатов в Региональный резерв производится на конкурсной основе, порядок которого утверждается решением Комиссии.
4.6. Отборочные процедуры проводятся в два этапа:
1-й этап - оценка по формальным критериям на основании изучения представленных документов.
Несоблюдение условий - формальных критериев, указанных в абзацах втором - четвертом пункта 4.4 настоящего Положения, является основанием для отказа от рассмотрения документов (информации) кандидатов в Региональный резерв;