1. Кадровая служба органа местного самоуправления создается и действует в соответствии с нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
2. Кадровая служба органа местного самоуправления:
1) обеспечивает проведение конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов;
2) оформляет необходимые документы, связанные с поступлением на муниципальную службу, прохождением муниципальными служащими муниципальной службы, прекращением муниципальной службы, ведет личные дела муниципальных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки муниципальных служащих;
3) анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации муниципальных служащих;
4) консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой;
5) дает разъяснения о порядке применения настоящего Закона и обеспечивает контроль за его исполнением;
6) осуществляет иные полномочия согласно нормативным правовым актам органов и должностных лиц местного самоуправления в соответствии с уставом муниципального образования, законами Краснодарского края.