1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск следующей продолжительности:
высшая муниципальная долж- ность муниципальной службы | независимо от стажа муниципальной службы | 15 календарных дней | ||||
главная муниципальная долж- ность муниципальной службы | от 1 года до 10 лет | 10 календарных дней | ||||
свыше 10 лет | 15 календарных дней | |||||
ведущая муниципальная долж- ность муниципальной службы | от 1 года до 5 лет | 3 календарных дня | ||||
от 5 до 10 лет | 5 календарных дней | |||||
от 10 до 15 лет | 10 календарных дней | |||||
свыше 15 лет | 15 календарных дней | |||||
старшая муниципальная долж- ность муниципальной службы | от 1 года до 5 лет | 2 календарных дня | ||||
от 5 до 10 лет | 4 календарных дня | |||||
от 10 до 15 лет | 7 календарных дней | |||||
свыше 15 лет | 10 календарных дней | |||||
младшая муниципальная долж- ность муниципальной службы | от 5 до 10 лет | 3 календарных дня | ||||
от 10 до 15 лет | 6 календарных дней | |||||
свыше 15 лет | 8 календарных дней | |||||
Помимо ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет муниципальному служащему предоставляются ежегодные дополнительные отпуска в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде.
3. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления имеет право устанавливать муниципальному служащему дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия работы продолжительностью от 3 до 14 календарных дней в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете на содержание данного органа.
4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
5. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Порядок и основания предоставления дополнительного отпуска без сохранения денежного содержания определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.