Недействующий

О КРАСНОДАРСКОМ КРАЕВОМ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННОМ УПРАВЛЕНИИ

5.ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ УПРАВЛЕНИЯ


5.1. Руководство Управлением осуществляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации Краснодарского края. Руководитель Управления имеет заместителя, назначаемого и освобождаемого от должности главой администрации Краснодарского края.

В период отсутствия руководителя исполнение его обязанностей возлагается на заместителя руководителя Управления.

При назначении на должность руководитель управления должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальностям "бухгалтерский учет, анализ и аудит", "финансы и кредит", "экономика и управление на предприятии (по отраслям)" и минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

При назначении на должность первый заместитель руководителя управления должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальностям "бухгалтерский учет, анализ и аудит", "финансы и кредит" и минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

При назначении на должность заместитель руководителя управления должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальности "бухгалтерский учет, анализ и аудит", "финансы и кредит" или по направлению "Гуманитарные науки" по специальности "юриспруденция" и минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.

5.2. Начальник Управления:

-осуществляет руководство деятельностью Управления, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций, распределяет обязанности между руководителями структурных подразделений Управления;

- назначает на должность и освобождает от должности работников Управления;

- издает приказы, указания, инструкции по вопросам, входящих в его компетенцию;

- утверждает положение об отделах, секторах;

- определяет функциональные обязанности заместителя руководителя Управления, начальников отделов и других работников;

- применяет меры поощрения к работникам и налагает на них дисциплинарное взыскание;

- действует от имени Управления, представляет его интересы в органах власти и управления, федеральных судах, других организациях, заключает соглашения и договоры, выдает доверенности;

- распоряжается денежными средствами в соответствии с основными целями Управления и настоящего Положения, в пределах сметы расходов, утвержденной в установленном порядке;

- устанавливает в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе в пределах своих полномочий квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством;

5.3. Для решения вопросов, связанных с выполнением задач и функций, создается коллегия Управления. Персональный состав коллегии и Положение о коллегии утверждаются руководителем Управления.

6. Реорганизация, ликвидация Управления

Реорганизация или ликвидация Управления осуществляется по решению главы администрации края в установленном законом порядке.

Руководитель Краснодарского

Краевого контрольно-ревизионного управления

Н.П. Дудников

Приложение N 2

к постановлению главы

администрации Краснодарского края

от 15 февраля 2001 г. N 69