5.1. Руководство Управлением осуществляет руководитель, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации Краснодарского края. Руководитель Управления имеет заместителя, назначаемого и освобождаемого от должности главой администрации Краснодарского края.
В период отсутствия руководителя исполнение его обязанностей возлагается на заместителя руководителя Управления.
При назначении на должность руководитель управления должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальностям "бухгалтерский учет, анализ и аудит", "финансы и кредит", "экономика и управление на предприятии (по отраслям)" и минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
При назначении на должность первый заместитель руководителя управления должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальностям "бухгалтерский учет, анализ и аудит", "финансы и кредит" и минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
При назначении на должность заместитель руководителя управления должен отвечать следующим квалификационным требованиям: иметь высшее профессиональное образование по направлению "Экономика и управление" по специальности "бухгалтерский учет, анализ и аудит", "финансы и кредит" или по направлению "Гуманитарные науки" по специальности "юриспруденция" и минимальный стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 5 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет.
5.2. Начальник Управления:
-осуществляет руководство деятельностью Управления, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций, распределяет обязанности между руководителями структурных подразделений Управления;
- назначает на должность и освобождает от должности работников Управления;
- издает приказы, указания, инструкции по вопросам, входящих в его компетенцию;
- утверждает положение об отделах, секторах;
- определяет функциональные обязанности заместителя руководителя Управления, начальников отделов и других работников;
- применяет меры поощрения к работникам и налагает на них дисциплинарное взыскание;
- действует от имени Управления, представляет его интересы в органах власти и управления, федеральных судах, других организациях, заключает соглашения и договоры, выдает доверенности;
- распоряжается денежными средствами в соответствии с основными целями Управления и настоящего Положения, в пределах сметы расходов, утвержденной в установленном порядке;
- устанавливает в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Краснодарского края о государственной гражданской службе в пределах своих полномочий квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством;
5.3. Для решения вопросов, связанных с выполнением задач и функций, создается коллегия Управления. Персональный состав коллегии и Положение о коллегии утверждаются руководителем Управления.
6. Реорганизация, ликвидация Управления
Реорганизация или ликвидация Управления осуществляется по решению главы администрации края в установленном законом порядке.
Руководитель Краснодарского
Краевого контрольно-ревизионного управления
Н.П. Дудников
Приложение N 2
к постановлению главы
администрации Краснодарского края
от 15 февраля 2001 г. N 69