4.1. Департамент возглавляет генеральный директор, который назначается на должность и освобождается от должности главой администрации края и осуществляет общее руководство деятельностью департамента на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач.
4.2. Генеральный директор имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности по его представлению, главой администрации Краснодарского края. Распределение обязанностей между заместителями генерального директора производится генеральным директором.
4.3. Заместители генерального директора департамента по отдельным приказам исполняют обязанности генерального директора департамента в его отсутствие.
4.4. Генеральный директор департамента:
вносит в установленном порядке на рассмотрение главы администрации Краснодарского края проекты нормативных актов по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;
- назначает на должность и освобождает от должности работников Департамента, утверждает в должности руководителей, заместителей и главных бухгалтеров финансовых органов муниципальных образований;
- вносит изменения в структуру и штатное расписание аппарата Департамента в пределах установленной численности работников и фонда оплаты труда, смету расходов на его содержание в пределах выделяемых ассигнований, а также утверждает Положения о структурных подразделениях Департамента;
- представляет в установленном порядке особо отличившихся работников Департамента и финансовых органов к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации и Краснодарского края, налагает взыскания за допущенные ошибки и недостатки в работе;
- подписывает в установленном порядке межведомственные соглашения по вопросам привлечения кредита, а также предоставления по ним гарантий краевого бюджета;
- издает в пределах компетенции департамента приказы на основании и во исполнение решений Законодательного Собрания края постановлений и распоряжений главы администрации края, а также актов вышестоящих органов государственной власти и управления, организует и проверяет их исполнение;
- в необходимых случаях издает с руководителями других департаментов совместные приказы и указания;
- вносит на рассмотрение главы администрации края проекты постановлений и распоряжений, а также предложения заключения, докладные записки по вопросам деятельности Департамента;
- организует работу по подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации;
- организует деятельность Департамента на основе планирования, контроля, учета и оценки работы структурных подразделений и их сотрудников;
- организует работу по своевременному и правильному рассмотрению и разрешению предложений, заявлений и жалоб юридических и физических лиц и принимает по ним необходимые меры, проводит прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции, осуществляет контроль за рассмотрением предложений и заявлений граждан;
- действует от имени Департамента, представляет его интересы в органах власти и управления, федеральных судах и других организациях, заключает соглашения и договоры, выдает доверенности.
4.5. Департамент имеет коллегию. Руководит коллегией генеральный директор департамента. Состав коллегии утверждается главой администрации края. В заседаниях коллегии участвуют руководители организации, ведомств, объединений и предприятий, имеющие непосредственное отношение к обсуждаемым вопросам.
Коллегия департамента на своих заседаниях рассматривает наиболее важные вопросы организации работы по составлению проекта бюджета края и его исполнению.
Решения коллегии проводятся в жизнь, как правило, приказами генерального директора Департамента. В случаях разногласия между генеральным директором департамента и коллегией, генеральный директор Департамента проводит в жизнь свое решение, докладывая администрации края о возникших разногласиях, а члены коллегии, в свою. очередь, могут сообщить свое мнение администрации.