Годовой фонд оплаты труда в органах государственной власти, государственных органах Краснодарского края формируется с учетом средств на выплату:
- должностного оклада;
- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в размере шести должностных окладов;
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов денежного содержания;
- надбавки за особые условия службы в размере трех окладов денежного содержания;
- денежного поощрения по итогам работы за месяц (квартал) и год, а также единовременного денежного поощрения, в размере пяти окладов денежного содержания;
- материальной помощи в размере двух окладов денежного содержания с надбавками за выслугу лет и особые условия работы, кроме случаев, предусмотренных статьей 1 настоящего Закона.
(абз. в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 392-КЗ)
Статья 6/1. Государственным служащим Краснодарского края, осуществляющим функции государственного надзора и контроля, при условии достижения особых результатов по мобилизации дополнительных доходов в краевой бюджет, выявлению и взысканию сумм незаконного и нецелевого использования средств краевого бюджета может быть выплачено денежное поощрение сверх размера, установленного статьей 6 настоящего Закона.
На указанные цели может быть направлено до 15 процентов от сумм средств, дополнительно поступивших в краевой бюджет в результате мобилизации дополнительных доходов, выявления и взыскания сумм незаконного и нецелевого использования бюджетных средств.
(ст. введена Законом Краснодарского края от 10.07.2001 N 380-КЗ)