Денежное содержание лица, замещающего государственную должность или государственную должность государственной службы, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, надбавок за выслугу лет и особые условия службы, а также премий по результатам работы и материальной помощи. В состав денежного содержания лиц, замещающих государственные должности государственной службы в управлениях органов исполнительной власти Краснодарского края в муниципальных образованиях, кроме лиц, отнесенных к первой группе по оплате труда, материальная помощь не входит. (в ред. Законов Краснодарского края от 07.06.2001 N 366-КЗ, от 07.08.2001 N 392-КЗ, от 09.01.2002 N 433-КЗ, от 05.05.2004 N695-КЗ, от 29.12.2004 г. N 824-КЗ)
Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета Краснодарского края не реже чем через каждые полмесяца.
За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада лица, замещающего государственную должность или государственную должность государственной службы, принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации. (в ред. Закона Краснодарского края от 09.01.2002 N 433-КЗ)
Должностные оклады лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Краснодарского края, кроме лиц, замещающих государственные должности государственной службы в управлениях органов исполнительной власти Краснодарского края в муниципальных образованиях, устанавливаются в размерах согласно приложению 1. (в ред. Законов Краснодарского края от 07.06.2001 N 366-КЗ, от 09.01.2002 N 433-КЗ, от 05.05.2004 N695-КЗ, от 29.12.2004 г. N 824-КЗ)
Должностные оклады лиц, замещающих государственные должности государственной службы в управлениях органов исполнительной власти Краснодарского края в муниципальных образованиях, устанавливаются в размерах согласно приложению 2. (в ред. Законов Краснодарского края от 07.06.2001 N 366-КЗ, от 09.01.2002 N 433-КЗ, от 05.05.2004 N695-КЗ, от 29.12.2004 г. N 824-КЗ)
Руководитель департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края вправе увеличивать до 20 процентов размер месячного должностного оклада (в кратности к минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации) для лиц, замещающих государственные должности государственной службы в финансовых управлениях департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края в муниципальных образованиях, отнесенных к первой группе по оплате труда, а также для руководителей финансовых управлений департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края в муниципальных образованиях, отнесенных к иным группам по оплате труда. (в ред. Законов Краснодарского края от 07.08.2001 N 392-КЗ, от 09.01.2002 N 433-КЗ, от 05.05.2004 N695-КЗ)