ЗАКОН
КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
от 27 декабря 1996 года N 59-КЗ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
Принят Законодательным собранием Краснодарского края
26 декабря 1996 года
В ред. Законов Краснодарского края
от 09.10.1997 N 99-КЗ НГР:ru23000199700089, от 17.04.1999 N 177-КЗ НГР:ru23000199900099,
от 07.06.2001 N 366-КЗ НГР:ru23000200100163, от 07.06.2001 N 372-КЗ НГР:ru23000200100159 ,
от 10.07.2001 N 380-КЗ НГР:ru23000200100226, от 07.08.2001 г. N 391-КЗ НГР:ru23000200100251,
от 07.08.2001 N 392-КЗ НГР:ru23000200100244, от 09.01.2002 N 433-КЗ НГР:ru23000200200001,
от 11.04.2002 г. N 464-КЗ НГР:ru23000200200123, от 05.11.2002 г. N 542-КЗ НГР:ru23000200200387,
от 25.11.2002 г. N 552-КЗ НГР:ru23000200200404, от 05.03.2003 г. N 561-КЗ НГР:ru23000200300039,
от 05.05.2004 N695-КЗ НГР:ru23000200400094, от 29.12.2004 г. N 824-КЗ НГР:ru23000200400380
от 25.04.2006 г. N 1020-КЗ НГР:ru23000200600094, от 30.06.2006 г. N 1045-КЗ НГР:ru23000200600174
(утратил силу:
Закон Краснодарского края от 12.03.2007 г. N 1204-КЗ, НГР:ru23000200700054)
Лицо, замещающее государственную должность, и государственный служащий Краснодарского края обеспечиваются денежным содержанием согласно Закону Краснодарского края "О государственной службе Краснодарского края НГР:ru23000199600009 ".
Денежное содержание лица, замещающего государственную должность или государственную должность государственной службы, состоит из должностного оклада, надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд, надбавок за выслугу лет и особые условия службы, а также премий по результатам работы и материальной помощи. В состав денежного содержания лиц, замещающих государственные должности государственной службы в управлениях органов исполнительной власти Краснодарского края в муниципальных образованиях, кроме лиц, отнесенных к первой группе по оплате труда, материальная помощь не входит. (в ред. Законов Краснодарского края от 07.06.2001 N 366-КЗ, от 07.08.2001 N 392-КЗ, от 09.01.2002 N 433-КЗ, от 05.05.2004 N695-КЗ, от 29.12.2004 г. N 824-КЗ)
Денежное содержание выплачивается за счет средств бюджета Краснодарского края не реже чем через каждые полмесяца.
За базовую ставку для исчисления размера должностного оклада лица, замещающего государственную должность или государственную должность государственной службы, принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации. (в ред. Закона Краснодарского края от 09.01.2002 N 433-КЗ)
Должностные оклады лиц, замещающих государственные должности и государственные должности государственной службы Краснодарского края, кроме лиц, замещающих государственные должности государственной службы в управлениях органов исполнительной власти Краснодарского края в муниципальных образованиях, устанавливаются в размерах согласно приложению 1. (в ред. Законов Краснодарского края от 07.06.2001 N 366-КЗ, от 09.01.2002 N 433-КЗ, от 05.05.2004 N695-КЗ, от 29.12.2004 г. N 824-КЗ)
Должностные оклады лиц, замещающих государственные должности государственной службы в управлениях органов исполнительной власти Краснодарского края в муниципальных образованиях, устанавливаются в размерах согласно приложению 2. (в ред. Законов Краснодарского края от 07.06.2001 N 366-КЗ, от 09.01.2002 N 433-КЗ, от 05.05.2004 N695-КЗ, от 29.12.2004 г. N 824-КЗ)
Руководитель департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края вправе увеличивать до 20 процентов размер месячного должностного оклада (в кратности к минимальному размеру оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации) для лиц, замещающих государственные должности государственной службы в финансовых управлениях департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края в муниципальных образованиях, отнесенных к первой группе по оплате труда, а также для руководителей финансовых управлений департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края в муниципальных образованиях, отнесенных к иным группам по оплате труда. (в ред. Законов Краснодарского края от 07.08.2001 N 392-КЗ, от 09.01.2002 N 433-КЗ, от 05.05.2004 N695-КЗ)
Размер надбавки к должностному окладу лица, замещающего государственную должность или государственную должность государственной службы, за квалификационный разряд устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада. Надбавка за квалификационный разряд выплачивается ежемесячно.
(в ред. Закона Краснодарского края от 09.01.2002 N 433-КЗ)
Надбавка к должностному окладу лица, замещающего государственную должность или государственную должность государственной службы, за выслугу лет начисляется на оклад денежного содержания (должностной оклад с надбавкой за квалификационный разряд) в следующих размерах:
(в ред. Закона Краснодарского края от 09.01.2002 N 433-КЗ)
при стаже службы размер надбавки
(в процентах)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 лет до 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40
Надбавка за выслугу лет выплачивается ежемесячно.
Надбавка к должностному окладу лица, замещающего государственную должность или государственную должность государственной службы, за особые условия службы (напряженность, специальный режим работы) начисляется по решению руководителя органа государственной власти края в размере до 50 процентов оклада денежного содержания.
(в ред. Закона Краснодарского края от 09.01.2002 N 433-КЗ)
Руководители государственных органов Краснодарского края в пределах установленных фондов оплаты труда на основании разработанных и утвержденных положений о премировании и выплате вознаграждения имеют право:
- производить денежное поощрение (премирование) государственных служащих по итогам службы за месяц (квартал) и год. Размеры денежного поощрения (премии) устанавливаются в зависимости от личного вклада государственного служащего в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;
- выплачивать государственным служащим единовременное денежное поощрение за образцовое выполнение должностных обязанностей, продолжительную и безупречную государственную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, в связи с юбилеями с учетом выслуги лет на государственной службе;
- оказывать государственным служащим материальную помощь.
Годовой фонд оплаты труда в органах государственной власти, государственных органах Краснодарского края формируется с учетом средств на выплату:
- должностного оклада;
- надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд в размере шести должностных окладов;
- надбавки за выслугу лет в размере трех окладов денежного содержания;
- надбавки за особые условия службы в размере трех окладов денежного содержания;
- денежного поощрения по итогам работы за месяц (квартал) и год, а также единовременного денежного поощрения, в размере пяти окладов денежного содержания;
- материальной помощи в размере двух окладов денежного содержания с надбавками за выслугу лет и особые условия работы, кроме случаев, предусмотренных статьей 1 настоящего Закона.
(абз. в ред. Закона Краснодарского края от 07.08.2001 N 392-КЗ)
Статья 6/1. Государственным служащим Краснодарского края, осуществляющим функции государственного надзора и контроля, при условии достижения особых результатов по мобилизации дополнительных доходов в краевой бюджет, выявлению и взысканию сумм незаконного и нецелевого использования средств краевого бюджета может быть выплачено денежное поощрение сверх размера, установленного статьей 6 настоящего Закона.
На указанные цели может быть направлено до 15 процентов от сумм средств, дополнительно поступивших в краевой бюджет в результате мобилизации дополнительных доходов, выявления и взыскания сумм незаконного и нецелевого использования бюджетных средств.
(ст. введена Законом Краснодарского края от 10.07.2001 N 380-КЗ)
(исключена. - Закон Краснодарского края от 05.03.2003 N 561-КЗ).
Условия оплаты труда государственных служащих, противоречащие настоящему Закону, не применяются.
Законодательному Собранию и администрации края привести действующие нормативные правовые акты края в соответствие с настоящим Законом в течение двух месяцев.
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
И.о. главы администрации
Краснодарского края
В.Ф. Гладской
Приложение 1
к Закону
Краснодарского края
от 27 декабря 1996 г. N 59-КЗ
-------------------------------------------------T---------------¬
¦ ¦Размер месячно-¦
¦ Наименование должности ¦го должностного¦
¦ ¦оклада (в крат-¦
¦ ¦ности к мини-¦
¦ ¦мальному разме-¦
¦ ¦ру оплаты труда¦
¦ ¦в Российской¦
¦ ¦Федерации) ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
+------------------------------------------------+---------------+
¦Председатель Законодательного Собрания края ¦ 31 ¦
¦Глава администрации (губернатор) края ¦ ¦
¦Первый заместитель председателя Законодательно-¦ 29 ¦
¦го Собрания края ¦ ¦
¦Первый заместитель главы администрации (губерна-¦ ¦
¦тора) края - руководитель органа исполнительной ¦ ¦
¦власти края ¦ ¦
¦Председатель контрольно-счетной палаты края ¦ ¦
¦(абзац введен Законом Краснодарского края от 09.10.1997 N 99-КЗ)¦