Руководитель органа государственной власти края, государственного органа имеет право устанавливать служащему ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия работы продолжительностью от 3 до 14 календарных дней в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете на содержание данного органа. Порядок предоставления указанного дополнительного отпуска и его продолжительность устанавливаются руководителем органа государственной власти края, государственного органа.