После проведения аттестации государственных служащих издается постановление (распоряжение или иной акт) органа государственной власти края, государственного органа или его руководителя, в котором анализируются результаты проведения аттестации, утверждаются мероприятия по проведению очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.