1. Выборному должностному лицу местного самоуправления устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
2. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска выборному должностному лицу местного самоуправления предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.
3. Выборному должностному лицу местного самоуправления может предоставляться дополнительный оплачиваемый отпуск за особые условия работы продолжительностью от 3 до 14 календарных дней в пределах ассигнований, предусмотренных в местном бюджете на содержание органа местного самоуправления. Порядок предоставления указанного дополнительного отпуска и его продолжительность, устанавливаются представительным органом местного самоуправления.
4. Основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию выборного должностного лица местного самоуправления могут использоваться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.