5.1. Департамент возглавляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности главой администрации Краснодарского края.
5.2. Руководитель департамента имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности по его представлению главой администрации Краснодарского края.
5.3. В период временного отсутствия руководителя его обязанности исполняет первый заместитель руководителя департамента.
5.4. Руководитель департамента:
5.4.1. Руководит деятельностью департамента и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на департамент задач и осуществление им функций.
5.4.2. Утверждает положения об управлениях, отделах департамента.
5.4.3. Утверждает в пределах предоставленных полномочий должностные инструкции государственных служащих государственной службы департамента, а также служащих (работников), осуществляющих техническое обеспечение и занимаемых должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы Краснодарского края. Квалификационные требования по государственной должности государственной службы Краснодарского края (далее - квалификационные требования по государственной службе) устанавливаются в соответствии со статьей 8 Закона Краснодарского края "О государственной службе Краснодарского края" в зависимости от функций и полномочий по данной государственной должности государственной службы Краснодарского края и особенностей профиля деятельности, предмета ведения департамента. Квалификационные требования по государственной должности, а именно: образовательный уровень, направление (специальность, специализация, квалификация и, при необходимости, требования к опыту работы), включаются в должностную инструкцию государственного служащего Краснодарского края.
5.4.4. Издает приказы, осуществляет правовое регулирование в области социальной защиты населения Краснодарского края в рамках установленной компетенции.
5.4.5. Назначает на должность и освобождает от должности работников департамента и руководителей подведомственных государственных учреждений заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с этими руководителями в порядке, установленном действующим законодательством.
5.4.6. Утверждает уставы подведомственных государственных учреждений, согласованные департаментом имущественных отношений Краснодарского крал и разработанные на основе примерного устава.
5.4.7. Требует от всех работников качественного и своевременного выполнения их обязанностей.
5.4.8. Представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к присвоению почетных званий и наград.
5.4.9. Налагает дисциплинарные взыскания на работников департамента и руководителей подведомственных государственных учреждений.
5.4.10. Представляет интересы департамента в органах государственной власти и местного самоуправления, общественных объединениях и иных организациях, выдает доверенности, осуществляет право подписи документов, исходящих из департамента.
5.4.11. Вносит на рассмотрение главы администрации Краснодарского края проекты постановлений и распоряжений, а также предложения по вопросам деятельности департамента.
5.4.12. Распоряжается выделенными департаменту финансовыми и материальными ресурсами в пределах установленной компетенции.
5.5. Руководитель департамента несет ответственность за несвоевременное и некачественное выполнение функций департамента, низкий уровень трудовой дисциплины и охраны труда в департаменте.
5.6. В департаменте образуется коллегия.
Положение о коллегии и ее состав утверждается постановлением главы администрации края.
Коллегия рассматривает наиболее важные вопросы социальной защиты населения, трудовых отношений, охраны труда.
5.7. В ведении департамента находится краевой фонд социальной защиты населения, действующий в соответствии с положением о нем, утвержденным постановлением главы администрации края.