ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ (ГУБЕРНАТОР) КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 мая 2004 года N 451
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ, СТРУКТУРЫ, ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ И КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ ПО ВЫСШЕЙ И ГЛАВНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В ДЕПАРТАМЕНТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(изменения и дополнения:
постановление главы администрации Краснодарского края от 29.04.2005 г. N 375 НГР:ru23000200500067
В целях совершенствования структуры департамента социальной защиты населения Краснодарского края ПОСТАНОВЛЯЮ:
Пункт 1 утратил силу. См. постановление главы администрации от 29.04.2005 N375 НГР:ru23000200500067
2. Управляющему делами администрации Краснодарского края, руководителю социально-производственного департамента Долуде Н.А., руководителю департамента социальной защиты населения Краснодарского края Егоровой Л.Н. обеспечить перемещение, перевод и увольнение государственных служащих Краснодарского края с соблюдением законодательства Российской Федерации и Краснодарского края о труде и государственной службе.
3. Департаменту по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края (Гостев) уточнить финансирование расходов департамента социальной защиты населения Краснодарского края.
4. Признать утратившими силу постановления главы администрации Краснодарского края от 11 марта 2001 года N 158 НГР:ru23000200100024 "Об утверждении положения, структуры и штатного расписания департамента социальной защиты населения Краснодарского края" за исключением п. 2, от 8 октября 2001 года N 964 НГР:ru23000200100532 "О внесении дополнения и изменения в постановление главы администрации Краснодарского края от 11 марта 2001 года N 158 "Об утверждении положения, структуры и штатного расписания департамента социальной защиты населения Краснодарского края", от 13 декабря 2001 года N 1219 "Об утверждении квалификационных требований по высшей и главным государственным должностям государственной службы Краснодарского края в департаменте социальной защиты населения Краснодарского края", от 7 февраля 2002 года N 109 НГР:ru23000200200042 "О внесении изменений и дополнений в Положение о департаменте социальной защиты населения Краснодарского края", от 11 апреля 2002 года N 396 "О внесении изменений в приложение к постановлению главы администрации Краснодарского края от 13 декабря 2001 года N 1219 " Об утверждении квалификационных требований по высшей и главным государственным должностям государственной службы Краснодарского края в департаменте социальной защиты населения Краснодарского края", от 9 февраля 2004 года N 141 "О внесении изменений в постановление главы администрации Краснодарского края от 11 марта 2001 года N 158 " Об утверждении положения, структуры и штатного расписания департамента социальной защиты населения Краснодарского края", от 2 октября 2003 года N 958 НГР:ru23000200300202 "О внесении изменений в отдельные постановления главы администрации Краснодарского края".
5. Внести изменения в постановление главы администрации Краснодарского края от 18 февраля 2002 года N 145 "О мерах по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних в Краснодарском крае":
5.1. Пункт 5 исключить.
5.2. Пункты 6-13 считать соответственно пунктами 5-12.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации края Муравьёва Е.И.
7. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Первый заместитель главы
администрации Краснодарского края
А.А. Ремезков
Приложение N 1
к постановлению главы администрации
Краснодарского края
От 14.05.2004 г. N 451
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕПАРТАМЕНТЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
I. Общие положения
1.1. Департамент социальной защиты населения Краснодарского края (далее по тексту департамент) является органом исполнительным власти Краснодарского края, осуществляющим в пределах своих полномочий государственное управление и координацию деятельности в области трудовых отношений, охраны труда, социальной защиты населения Краснодарского края.
1.2. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральными и краевыми органами государственной власти, органами местного самоуправления, органами социальной защиты населения муниципальных образований края, общественными и иными объединениями и организациями, гражданами.
1.3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края, настоящим положением.
1.4. Положение, структура, штатное расписание департамента, квалификационные требования по высшей и главным государственным должностям государственной службы Краснодарского края в департаменте утверждаются постановлением главы администрации Краснодарского края.
1.5. В своей деятельности департамент подконтролен главе администрации Краснодарского края и заместителю главы администрации Краснодарского края, курирующему вопросы развития социальной сферы.
1.6. Расходы на содержание департамента осуществляются за счет средств краевого бюджета, предусматриваемых для финансирования органов исполнительных власти Краснодарского края.
1.7. В ведении департамента находятся краевые государственные учреждения социального обслуживания населения системы социальной защиты населения, учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы Краснодарского края.
1.8. Имущество департамента закреплено за ним на праве оперативного управления и является государственной собственностью Краснодарского края.
1.9. Департамент обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в управлении казначейского контроля департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также соответствующие печати, штампы и бланки.
Юридический адрес департамента: 350000, город Краснодар, ул. Чапаева, 58.
II. Основные задачи департамента
2. Основными задачами департамента являются:
2.1. Разработка основ и реализация мер государственной политики в области социальной защиты населения, трудовых отношений, охраны труда в пределах своей компетенции.
2.2. Участие в разработке прогнозов социально-экономического развития края и проектов нормативных правовых актов по вопросам социальной защиты населения края, охраны труда.
2.3. Разработка и реализация краевых целевых программ по социальной поддержке инвалидов, пожилых граждан, семей с несовершеннолетними детьми и малообеспеченных групп населения.
2.4. Реализация законодательства Российской Федерации и Краснодарского края в области социальной защиты населения, трудовых отношений, охраны труда.
2.5. Подготовка и внесение в установленном порядке предложений по совершенствованию законодательства Российской Федерации в области социальной защиты населения по вопросам, отнесенным к его компетенции.
Участие в разработке предложений по совершенствованию принципов государственных социальных гарантий применительно к отдельным категориям и группам населения.
2.6. Организация работы совместно с органами местного самоуправления по обеспечению граждан доплатами к государственным пенсиям и другими социальными выплатами.
2.7. Содействие функционированию и развитию государственной системы социального обслуживания населения.
2.8. Организация медико-социальной экспертизы и реабилитации инвалидов.
2.9. Координация деятельности подведомственных учреждений, осуществляющих свою деятельность в сфере реабилитации инвалидов.
2.10. Организация социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства, пожилых граждан и ветеранов.
2.11. Обеспечение функционирования ведомственной системы специального профессионального образования в области социальной защиты населения.
2.12. Организация и внедрение в государственную систему социальной защиты населения современных информационных технологий, создание отраслевой автоматизированной системы обработки информации в органах социальной защиты населения.
2.13. Защита трудовых прав граждан, их интересов, обеспечение государственных гарантий, предусмотренных действующим федеральным и краевым законодательством.
2.14. Развитие системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений.
2.15. Организация работы по урегулированию коллективных трудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров.
2.16. Обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти края по организации альтернативной гражданской службы.
2.17. Разработка и осуществление мер по оказанию адресной социальной помощи гражданам, нуждающимся в государственной поддержке.
2.18. Определение потребительской корзины в целом по Краснодарскому краю.
2.19. В установленном законодательном порядке подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров в сфере социальной защиты населения.
2.20. Рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним необходимых мер.
2.21. Подготовка аналитических материалов по отрасли. Осуществление системного информационного обеспечения работников органов и учреждений социальной защиты населения края. Информирование населения по актуальным вопросам организации социальной защиты населения.
III. Функции департамента
З.В соответствии с возложенными задачами департамент осуществляет следующие функции:
3.1. В области государственного обеспечения пособиями, компенсациями и другими социальными выплатами пожилых граждан, семей, имеющих несовершеннолетних детей, ветеранов, инвалидов и других категорий лиц:
3.1.1. Разрабатывает предложения по формированию государственной политики в области обеспечения социальными пособиями, компенсациями и другими социальными выплатами пожилых граждан, семей, имеющих несовершеннолетних детей, ветеранов, инвалидов и других категорий лиц и реализует ее во взаимодействии с соответствующими органами местного самоуправления муниципальных образований края.
3.1.2. Осуществляет координацию и методическое обеспечение работы муниципальных органов социальной защиты населения по назначению, перерасчету, выплате и доставке социальных пособий, компенсаций, субсидий и доплат к государственным пенсиям.
3.1.3. Ведет справочно-кодификационную работу по законодательству о социальных пособиях и компенсациях, а также доплатах к государственным пенсиям.
3.1.4. Создает и развивает автоматизированные системы назначения и выплаты доплат к государственным пенсиям, социальных пособий и компенсаций.
3.1.5. Организует и осуществляет в пределах установленной компетенции контроль за правильностью назначения и выплаты социальных пособий и компенсаций, обоснованностью, целевым расходованием и сроками прохождения денежных средств, выделяемых из федерального бюджета, фонда социального страхования и краевого бюджета органам социальной защиты населения.
3.1.6. Организует работу по назначению и выплате доплат к государственным пенсиям лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Краснодарского края, а также координирует работу по выплате доплат к государственным пенсиям федеральным государственным служащим.
3.1.7. Осуществляет в пределах установленной компетенции работу по возмещению организациям и предприятиям расходов, связанных с реализацией льгот, предоставляемых действующим законодательством отдельным категориям граждан.
3.2. В области социального обслуживания населения:
3.2.1. Осуществляет деятельность по созданию и развитию совместно с органами исполнительной власти Краснодарского края и органами местного самоуправления муниципальных образований края с учетом социально-демографических особенностей территорий и потребностей различных категорий и групп населения, разветвленной сети комплексных и специализированных учреждений и служб, осуществляющих социальное обслуживание населения (стационарных, полустационарных и нестационарных), учреждений по реабилитации и социальному обслуживанию инвалидов, пожилых, нетрудоспособных граждан и семей с детьми.
3.2.2. Участвует в обеспечении социальной защиты граждан, оказавшихся в экстремальных ситуациях, в том числе лиц без определенного места жительства и занятий, беженцев, вынужденных переселенцев.
3.2.3. Осуществляет координацию деятельности и методическое обеспечение подведомственных государственных учреждений социального обслуживания населения.
3.3. В области медико-социальной экспертизы граждан и реабилитации инвалидов:
3.3.1. Определяет приоритеты в осуществлении социальной политики в отношении инвалидов с учетом уровня социально-экономического развития территории края.
3.3.2. Участвует в реализации федеральных программ и разработке краевых целевых программ в области социальной защиты инвалидов.
3.3.3. Контролирует и осуществляет методическое обеспечение учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы.
3.3.4. Формирует банк данных об инвалидах и их потребностях в социальной защите.
3.3.5. Содействует созданию и совершенствованию деятельности реабилитационных учреждений для инвалидов в системе социальной защиты населения края.
3.3.6. Участвует в формировании перечня реабилитационных мероприятий, осуществляемых на территории края в дополнение к федеральной базовой программе реабилитации инвалидов.
3.3.7. Содействует инвалидам в реализации индивидуальных программ реабилитации.
3.4. В области социальной поддержки пожилых граждан:
3.4.1. Разрабатывает предложения по формированию государственной политики в области социальной поддержки пожилых граждан и реализует ее во взаимодействии с органами местного самоуправления.
3.4.2. Координирует, в пределах своей компетенции реализацию краевых целевых программ по улучшению положения пожилых граждан.
3.4.3. Осуществляет в пределах своей компетенции работу по реализации социальных гарантий, установленных для пожилых граждан действующим законодательством.
